劳动关系的终止与劳动关系解除的区别

律师回答
摘要:劳动合同终止和解除的区别在于,终止是基于法定事实的出现,不涉及当事人意思表示,而解除则需要符合《劳动合同法》的规定,包括意定解除、劳动者辞职、劳动者被迫解除、用人单位通知解除等情形。根据我国《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:
1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。
2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。
劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方解除即被迫解除、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除,前述各种解除的成就条件是不同的。
我国《劳动法》第23条只规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”
延伸阅读
终止劳动关系和解除劳动合同的区别
终止劳动关系和解除劳动合同是在劳动法领域中常见的概念,尽管它们看起来相似,但实际上有着明显的区别。终止劳动关系是指雇主和雇员之间的劳动关系终止,可以是由双方协商一致、雇员辞职或雇主解雇等原因引起。而解除劳动合同则是指根据劳动合同的约定或法律规定,一方在特定条件下单方面解除合同。区别在于,终止劳动关系更加广泛,不仅包括合同解除,还包括其他原因导致的关系终止,而解除劳动合同则特指根据合同条款解除合同的情况。因此,了解这些区别对于雇主和雇员在处理劳动关系问题时非常重要。
结语:终止劳动关系和解除劳动合同是劳动法领域中常见的概念。尽管它们看起来相似,但实际上有着明显的区别。终止劳动关系是指雇主和雇员之间的劳动关系终止,可以是由双方协商一致、雇员辞职或雇主解雇等原因引起。而解除劳动合同则是指根据劳动合同的约定或法律规定,一方在特定条件下单方面解除合同。了解这些区别对于雇主和雇员在处理劳动关系问题时非常重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
终止劳动关系和解除劳动关系的区别?

律师分析: 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析:终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:_x000D_ 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出,解除劳动关系由用人单位作出;_x000D_ 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析: 终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别: 1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除; 2、方式不同,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,解除劳动合同可以协...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析: 劳动合同终止与解除的区别有: 区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析: 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出,解除劳动关系由用人单位作出; 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,解除劳动合同可以协议解除、单方解除...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

律师分析:终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别 纳税

随着经济的不断发展,现今的企业为适应形势,也有越来越多的解除劳动关系的情况,那解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿收入,是否需要缴税?下面晖律网网小编来为你解答,希望对你有所帮助。 当地上年职工平均工资3倍数额以...查看全文

劳动合同终止与劳动关系终止的区别

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

劳动关系解除与终止区别是什么?

律师分析: 劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为。 ...查看全文

终止劳动关系与解除劳动合同有什么区别

法律分析:1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。2.合同是否到期不同。法律依据:《...查看全文

终止劳动关系与解除劳动合同有什么区别?

律师分析: 1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。2.合同是否到期不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

终止劳动关系与解除劳动协议有什么区别?

律师解答: 1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。2.合同是否到期不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动关系的解除与终止方式

劳动合同解除与终止的主旨是:劳动合同终止是因为法定事实导致劳动关系自动消灭,不涉及当事人的意思表示;而劳动合同解除则是根据《劳动合同法》的规定,根据不同的情形和条件进行解除。...查看全文

劳动合同终止对劳动关系的解除有何区别?

劳动合同的解除和终止是劳动关系的不同形式。解除是指在合同履行期间提前结束劳动关系,可能需要支付经济补偿金;终止是指劳动合同达到约定期限或特定条件后自动失效,无需支付补偿金。劳动关系的终止可以通过合同期满、双方约定、主体消灭、解除、...查看全文

终止解除劳动合同(劳动关系)和劳动合同中止的区别)

劳动合同中止与劳动合同终止的区别有劳动合同中止是因为一些特定原因或者是双方进行了约定,而导致暂时无法继续履行劳动合同的情况。而劳动合同终止是指双方解除了劳动合同。...查看全文

劳动合同终止和劳动关系终止区别

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合...查看全文

劳动关系与劳务关系的区别

一、劳务关系是什么,与劳动关系有什么区别 1、劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 2、劳动关系与劳务关系的区别 (1)当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,...查看全文

劳动关系与劳动协议关系的区别?

律师解答: 劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动...查看全文