律师分析： 解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

律师解答： 解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 终止解除劳动合同需要提前通知。劳动者想要解除合同的，应提前三十天以书面形式通知用人单位；如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解...查看全文

法律分析： 劳动者要终止解除劳动合同的，需要提前通知单位。劳动者要解约的，一般应提前三十天以书面形式通知用人单位；如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳...查看全文

解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。 劳动者解除劳动合同提前通知 《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

法律解析： 解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的，可以不必提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的合同，明确双方权利和义务。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

法律分析:终止劳动合同不需要提前通知，但是如果存在相关政策法规的规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；如果劳动合同有约定的，从其约定。有下列情形之一的，劳动合同终止:_x000D_ （一）劳动合同期满的。_x000...查看全文

劳动合同终止需提前通知吗 劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定;地...查看全文

法律分析:一般来说，劳动合同终止不需要提前通知，但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；劳动合同有约定的，从其约定。有下列情形之一的，劳动合同终止:_x000D_ （一）劳动合同期满的。_x00...查看全文

法律分析:劳动合同终止一般是需要提前通知的。劳动者可以提前三十日和用人单位进行协商，对是否续签达成一致意见。根据法律规定，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:如果劳动者要终止劳动合同的，只要合理地提前通知单位即可；如果是要解除劳动合同，且劳动者过了试用期的，要提前三十日书面通知单位；如果未过试用期的，提前三日通知单位即可。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同...查看全文

终止劳动合同一般是需要提前30日通知。根据法律规定，固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。...查看全文

劳动合同终止需要提前通知。经济性裁员时用人单位未提前通知的除支付经济补偿外还应当额外支付一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形不用提前通知，...查看全文

法律分析:劳动合同终止并不需要提前30天通知。劳动合同终止与劳动合同的解除是不一样的，劳动者或单位解除劳动合同，在符合法定情形时要提前三十天通知对方，但劳动合同终止时，一般只要合理地提前通知对方即可。法律依...查看全文

法律分析:劳动合同到期终止一般不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自动终止，当事人无需提前通知。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规...查看全文