租房合同可以修改，租房合同到期后可以续签或终止，租房纠纷起诉需要递交起诉状和证据材料，立案庭进行审查并立案，排期后送达开庭传票，缴纳诉讼费用并获得收据。...查看全文

合同签订后，双方可以通过协商变更合同内容和主体。根据我国民法典第543条规定，只要双方协商一致，可以变更合同。但需注意，变更内容约定需明确，以防交易纠纷。...查看全文

房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商 。一、 融资租赁合同的有效期是多久根据我国法律的相关规定，一般而言经营性租赁的租期不超过一年。按...查看全文

房屋装修合同签订后，双方需协商一致才可修改合同。修改需在合同相应条款上加盖双方公章或重新签订合同。口头答应但未有实质修改或盖章的无效，合同继续生效。...查看全文

租赁期限届满能续签合同。租赁合同期限届满一方要求续租的可以与另一方协商续期，双方重新签订租赁合同建立新的权利义务关系，或者继续适用原租赁合同以不定期租赁的方式继续履行。 租赁期限届满可以续签合同吗 租赁期限届满能续签合同。双方可以...查看全文

合同正式签订后，合同双方当事人在协商一致的情况下，可以口头更改合同，更改行为有效；但是要注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明...查看全文

律师分析： 1、这是属于租赁合同纠纷；2、签定了有固定期限的租赁合同，承租人提前解除租赁合同的情况下，属于违约；3、房东不退押金是否合法则要看你们合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约的情况下，房东有权不退回押金，则房东的行...查看全文

房屋租赁合同可以修改，但需要双方同意。合同生效后，当事人必须按照约定履行权利和义务，不能私自修改合同内容或随意增减义务。...查看全文

法律分析:房屋租赁合同能修改，修改需经双方协商一致。房屋租赁合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行权利义务，非经协商一致不得擅自变更合同内容、不得随意增设减少义务。法律依据:《民法典》第五百零九条_x0...查看全文

合同上日期的涂改有效性取决于以下情况：1）非法手段修改合同无效，维持原约定；2）双方协商一致且有书面修改，加盖公章/手印生效，否则无效，合同保持原约定有效。...查看全文

合同签订后可以修改。根据法律规定，合同当事人可以在协商一致后对合同内容进行修改，修改后的合同仍然有效。但如果一方当事人未经另一方当事人同意擅自修改合同内容，修改的内容对另一方当事人无效。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定解除合同的事由。同时，在某些情况下，当事人可以解除合同，包括因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前明确表示或以自己的行为表...查看全文

网上签订购房合同流程及注意事项：已备案的合同在3个工作日内可以变更除核心内容外的条款；未备案的合同可在24小时内申请撤销签约后重新签约；修改核心内容需撤销签约重新办理；超过3个工作日或已备案的合同变更需持备案合同和申请到房地产交易...查看全文

根据法律规定，房东或房客可以变更租赁合同，但必须符合法律条件。具体情况包括：私房租赁期间经双方协商一致、租赁当事人死亡时的处理、房屋改建、扩建、拆除重建导致租赁合同无法适用等。...查看全文

租房合同期满后，可以继签合同并加租金，但需双方约定。房屋续租不一定需要重新签合同，但建议签订新合同以避免期限不定。根据《民法典》规定，租赁期满后继续使用租赁物，原合同继续有效，但租期变为不定期。若承租人继续使用房屋且房东无异议，原...查看全文

租赁期满后可以续签合同。当一方要求继续租赁时，可以和对方商讨延长租期，重新签订合同，确立新的权利和义务，或者继续按照原合同不定期继续租赁。...查看全文

合同可以修改，但需要当事人协商一致。合同变更必须符合法律规定，不违反强制性规定和公序良俗。对于格式合同，接受方有权修改，但修改应遵循公平原则。提供方不能免责、加重责任或排除对方主要权利。双方应协商修改违反公平原则的条款。...查看全文

合同日期涂改是否有效，因情况而定：一方擅自涂改无效，双方协商一致涂改有效。当合同基础条件发生重大变化且明显不公平时，当事人可协商变更或解除合同，如协商不成可申请法院或仲裁机构介入。...查看全文

合同签订后可以修改。根据法律规定，双方当事人一致同意后可以修改合同内容，修改后的合同仍然有效。但如果一方未经另一方同意擅自修改合同内容，修改的内容对另一方无效。...查看全文

劳动合同可重新签订，只要用人单位与劳动者协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同指没有确定终止时间的合同。劳动者满足一定条件时，可以提出或同意续订无固定期限劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文