社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与...查看全文

法律分析：一、事业单位工龄认定 1、一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。一般工龄和养老金挂钩，...查看全文

事业单位工龄认定政策 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一...查看全文

在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说工资是最为主要的，但其实很多人在日常生活中忽视了工龄的作用，随着工龄的增长，人们对于某项技能的掌握也越来越熟练，对此很多企业都会以工龄来增长工资，下面网小编为大家介绍一下关于事业单位工龄怎样认...查看全文

一、事业单位工龄如何认定1、一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩...查看全文

事业单位工龄认定政策 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一...查看全文

事业单位工龄的认定有连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种认定方法。 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续...查看全文

在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说工资是最为主要的，但其实很多人在日常生活中忽视了工龄的作用，随着工龄的增长，人们对于某项技能的掌握也越来越熟练，对此很多企业都会以工龄来增长工资，下面律师为大家介绍一下关于事业单位工龄怎样认定...查看全文

工龄折算法对特殊工种和特殊工作环境的工人进行工龄计算折算。同时，文章还介绍了工人收入的构成，包括基本工资、工龄工资、工作工资、绩效工资和特优津贴。这些工资和津贴的设立旨在照顾老工人、鼓励终身从事工作、激励工作出成效以及奖励特别优秀...查看全文

工龄折算法及工人收入构成。特殊工种和环境下的工人工龄可进行折算，有害工作也可计入连续工龄。在确定保险福利和退休条件时，只考虑连续工龄。基本工资、工龄工资、绩效工资和特优津贴等构成工人收入。工龄工资鼓励终身从事工人工作，工作工资激励...查看全文

事业单位工龄认定政策有哪些 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，...查看全文

退休年龄根据生日计算，女满55周岁，男满60周岁。退休工资根据在职工龄的长短按百分比发放，如工龄满40年，可享受90%工资。退休条件包括年满60/50周岁且连续工龄满10年，从事特殊劳动的男满55/女满45周岁且连续工龄满10年，...查看全文

律师分析： 工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而事业单位工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。 【法律依据】： 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条...查看全文

法律分析：现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费合并计算缴费年限 二、相关规定 根据人社部、财政部印发的《关于做好根本医疗跨省异地就医住院医疗费用直接结算作业的...查看全文

律师分析： 事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作...查看全文

事业单位工龄认定材料：1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号)；2、工龄认定审批表(研究同意后填报)；3、本人身份证复印件一份(携带原件核对)；4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)；5、工资册、劳动...查看全文

一般情况下，事业单位的工龄管理比较严格的，并且事业单位里面的人可以通过，工龄来决定退休时间，那么认定工龄需要准备那些材料？ 事业单位工龄认定材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表...查看全文

法律解析： 《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：1、扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤...查看全文

律师分析： 《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：1、扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤...查看全文

法律分析：一、事业单位买断工龄补偿金规定1、断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文