大学未毕业，可以用高中毕业证签订劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学未毕业可以签订劳动合同嘛

还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...查看全文

问大学未毕业可以签劳动合同吗

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法律分析:大学未毕业利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:_...查看全文

问与未毕业大学生签订劳动合同

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法律分析:根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问未毕业大学生是否可以签订劳动合同？

答

根据现行规定，学生不能与用人单位签订劳动合同，但未毕业的学生可以与企业签订劳动合同，除非违反相关禁止规定。劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，如果未订立书面劳动合同，则劳动报酬按照集体合同规定执行，或者实行同工同酬。劳动合同可分为...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份，因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

法律解析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

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问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

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法律分析：一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗没毕业的大学生不能签劳动合同。大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

答

公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

答

研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

答

法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

答

法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗？

答

法律解析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗？

答

律师分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未毕业可以签订劳动合同吗

答

法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文

问大学未毕业是否可以签劳动合同

答

不能，没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳...查看全文

问未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗

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法律分析：未毕业大学生不可以入职并签订劳动合同。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问未毕业的大学生是否可以签订劳动合同？

答

大学未毕业需先签就业协议，待拿到毕业证后再签劳动合同办理社保。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬、社保、劳动保护、职业危害防护等九项内容。劳动合同法规定更为详细具体。...查看全文