律师解答： 承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...查看全文

律师分析： 承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...查看全文

伪造、隐匿、毁灭证据构成犯罪，法院可追究刑事责任。诉讼参与人妨碍法院审理案件、阻止证人作证或指使他人作伪证，法院可罚款、拘留；构成犯罪者将受刑事追责。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因(单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭...查看全文

法律分析:劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容:１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的...查看全文

律师分析： 劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，...查看全文

解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经...查看全文

解除合同申请书需包括：甲乙双方身份信息、合同内容、违约责任及赔偿计划、申请日期。...查看全文

律师分析： 解除合同申请书需要写以下内容：1、甲方和乙方具体信息；2、甲乙双方达成的协议内容；3、甲乙解除合同后违约一方需承担的责任和相关赔偿方案；4、申请日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人...查看全文

本文讲述了如果承租人实施某些行为，出租人可以提前解除房屋租赁合同。同时，承租人也可以提前解除房屋租赁合同的情形。对于租房不到期违约的情况，出租人需要承担违约赔偿责任。...查看全文

律师分析： 编号：xxx房租备〔 〕第 号 种类：房屋出租 房屋转租 承租权转让 承租权互换 商品房预租 租赁双方情况 甲方(出租)名称 地址： 联系电话 乙方(承租方)名称 地址： 联系电话 房屋情况 房屋座落 产 别 产权证号...查看全文

律师分析:保险合同的解除是一种法律行为，其形式有以下两种：一、法定解除 法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。但当主客观情况发生变化，投保人感到保险合同的履行已无必要，则可解除保险合同。但是，法律对此也有必...查看全文

律师分析： 保险合同的解除是一种法律行为，其形式有以下两种： 一、法定解除 法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。但当主客观情况发生变化，投保人感到保险合同的履行已无必要，则可解除保险合同。但是，法律对此也有必要的限制： ...查看全文

律师分析： 尊敬的xx国税局领导：我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。本人于2014年5月到xx县国家税务局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同申请书相对是比较简单的，只要劳动者写清楚本人的基本情况，以及解除劳动合同的原因，然后写上望领导批准就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 退保：投保人携带身份证、保单、储蓄卡到柜面填写退保申请书即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人...查看全文

法律分析:违法解除劳动合同是属于单位单方面的解除劳动合同，是违法的，也不存在合理解除理由的，就直接可以进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同时无需填写申请书，只需写一份通知书。在正式合同期内，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位；在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文