1、养老保险:单位19%。个人8%。2、医疗保险:单位10%。个人2%+3元大病统筹。3、工伤保险:单位1%。个人不缴费。4、生育保险:单位个人不缴费。5、失业保险:单位个人、住房公积金:单位12%。个人12%。
一、青岛市五险一金缴纳比例是多少?
五险一金的缴费比例:
1、养老保险:单位19%;个人8%。
2、医疗保险:单位10%;个人2%+3元大病统筹。
3、工伤保险:单位1%;个人不缴费。
4、生育保险:单位个人不缴费。
5、失业保险:单位个人、住房公积金:单位12%;个人12%。
二、缴纳五险一金的注意事项
1、养老保险不是交的多就得的多。
大家知道,退休后领取的养老金由两部分构成的:基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付,是单位按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)标准缴纳后直接划入统筹基金(就是单位缴纳的部分)。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金,利率约等于银行一年期存款利率(个人缴纳的部分)。
注意的是,基础养老金都一样,但个人账户资金不同(起到减少贫富差距的作用)。对于个人来说,没有必要交太多的养老保险,因为根本上说,养老保险不是理财工具,而是一种基本保障。当然,如果你还没有达到退休年龄,但是又买够15年的,继续购买还是比较划算的,毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。
2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。
首先,大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。
其次,医保在异地使用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
再次,交通事故或被歹徒伤害等有其他责任人承担的行为,不在医保范围内,只有公安机关证明找不到加害人,才能暂时由医保承担。
最后,整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等,医保是不管的。
3、失业保险对于主动辞职的不能领取失业金。
领取失业金需先满足下面两个条件:1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;2、非自己主动辞职。
接下来,就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动(聘用)合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险手续。注意:必须在户口所在地办理,而不是工作所在地或者居住地。
4、工伤保险必须注意48小时生死线。
工伤保险有一个不人性的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。
5、享受生育险必须要有单位。
由于生育险必须由单位统一缴费,如果没有工作单位,就很难享受到生育险。而要享受生育险的话,必须要缴费满一年以上,且生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金长期不用不划算。
对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。这是因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然还不如银行一年期的定存。但是,对于不懂投资的人来说,住房公积金至少还能赚取单位帮助缴纳的部分,以后可以用于帮助孩子买房或者装修。
在关于青岛市五险一金缴纳比例的介绍中需要了解的是,养老保险的缴纳比例为单位19%,个人8%。而医疗保险的缴纳比例则是单位10%,个人2%+3元大病统筹,至于生育保险则是单位个人不必缴费。所以在缴纳五险一金时,这些都是需要注意的。
