中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。比如开价25万的房子，如果买方提出砍价2万成交，那中介就收取这个诚意金，去和卖房谈，如果没谈成，就会将诚意金退回。如果谈成而买方又不要这套房子了，那这...查看全文

法律解析： 中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。比如开价25万的房子，如果买方提出砍价2万成交，那中介就收取这个诚意金，去和卖房谈，如果没谈成，就会将诚意金退回。如果谈成而买方又不要这套...查看全文

律师分析： 中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。比如开价25万的房子，如果买方提出砍价2万成交，那中介就收取这个诚意金，去和卖房谈，如果没谈成，就会将诚意金退回。如果谈成而买方又不要这套...查看全文

法律分析:诚意金未转化为定金前可以随时退。购房者按约履行的、因不可归责于购房者的原因未签合同的，买房诚意金应当抵作价款或者退还；购房者单方毁约不签合同的，无权请求退还买房诚意金。法律依据:《民法典》第五百八...查看全文

法律解析： 中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。比如开价25万的房子，如果买方提出砍价2万成交，那中介就收取这个诚意金，去和卖房谈，如果没谈成，就会将诚意金退回。如果谈成而买方又不要这套...查看全文

根据《合同自由》原则，诚意金的退还与双方约定相关。诚意金是买方购房意愿的表示，若未转为定金，买家可要求退还。一旦转为定金，若买家违约不签订合同，则不予退还。...查看全文

未签合同时，诚意金可以随时退还。诚意金不是违约金或定金，没有法律约束力，也没有法律保护。如果双方未签合同，可以要求退还诚意金。...查看全文

诚意金不是定金，不具有担保性质。若未约定转化条件，不履行合同义务不会产生定金罚则。若符合规定条件，诚意金应退还。...查看全文

诚意金的退还取决于双方的约定，遵循“合同自由”原则。在未转为定金前，买家可以要求返还诚意金。但一旦转为定金且买家违约不签订合同，则定金不予退还。...查看全文

没签合同诚意金可以随时退。诚意金不是法律意义上的违约金、定金，不具有法律约束力，也不受法律保护，如果双方当事人未签订合同的，可以要求退还所支付的诚意金。 诚意金可以随时退吗，没签合同 诚意金的处理遵循“合同自...查看全文

中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。但是诚意金不具有合同效力及法律保护的性质，如果当事人之间未达成交易这个诚意金是无条件的退还给付款方。也就是说如果当时人和对方没谈成，就会将诚意金退回。...查看全文

一、租房诚意金是否可以退 1、租房诚意金可以退。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、法律依据：《民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

律师解答： 不签劳动合同不可以随时辞工，可以立即辞职的情形如下： 1、公司未提供劳动保护或者劳动条件的； 2、拖欠工资和社保的； 3、规章违法的； 4、欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段订立合同，导致合同无效的等。 【法律依据】...查看全文

没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外： （1）用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的； （2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4...查看全文

中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。但是诚意金不具有合同效力及法律保护的性质，如果当事人之间未达成交易这个诚意金是无条件的退还给付款方。也就是说如果当时人和对方没谈成，就会将诚意金退回。...查看全文

中介收取诚意金，是在谈好一个价位的基础上，帮买方去和卖方砍价所象征性收取的费用。但是诚意金不具有合同效力及法律保护的性质，如果当事人之间未达成交易这个诚意金是无条件的退还给付款方。也就是说如果当时人和对方没谈成，就会将诚意金退回。...查看全文

法律分析：一、交了诚意金没签合同能退吗1、未签订合同诚意金如果约定退还的是可以退的,合同的形式可以是口头、书面或其他法定形式。双方约定的合同内容有双方当事人姓名、单位和地址;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款、合同...查看全文

没签合同诚意金能退，具体依据双方约定处理。诚意金未转化为定金前随时可退，诚意金转化为定金后给付方按约履行的、因不可归责于给付方的原因未签合同的，诚意金可以退还。 诚意金可以随时退吗，没签合同 诚意金的处理遵循...查看全文

一、没有签订劳动合同可以随时辞退嘛 没有签订劳动合同也不能随时辞退。 如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍薪资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

律师解答： 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 【法...查看全文