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本文介绍了劳动合同违约金条款和试用期工资的相关规定,指出劳动合同中可以约定违约金的情形和试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,提醒读者签订劳动合同必须交五险一金。...查看全文
法律分析:1、劳动者不承担违约金2、可以约定用人单位担违约金3、可以约定劳动者担违约金的情形法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...查看全文
劳动合同中约定违约金的限制和保密事项的约定。违约金不得超过培训费用或未履行服务期的培训费用。劳动者在服务期间的工资调整不受影响。除商业秘密和知识产权保密外,用人单位不得要求劳动者承担违约金。...查看全文
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动合同有违约金条款合法吗 劳动合同有违约金条款一般不合法,劳动合...查看全文
劳动合同法对违约金的规定:除特殊情况外,劳动者不承担违约金。用人单位可以约定承担违约金,但实际操作困难。劳动者承担违约金的情况包括提供专项培训费用和有竞业限制要求。违约金不得超过培训费用或未履行服务期所应分摊的费用。...查看全文
劳动合同违约金不合法,应适用法定违约金。劳动合同解除规定包括协商一致、提前通知、违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、合同无效、其他法定情形。违约金约定需遵守培训费用相关规定。劳动合同不适用违约金约定,违约金条款无...查看全文
劳动合同涉及违约金吗劳动合同在以下情形是涉及违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 能约定违约金...查看全文
《劳动合同法》中关于违约金的规定:劳动者不承担违约金,用人单位可以约定承担违约金,劳动者可以承担违约金的情形有两种。这些规定对于人才流动和人力资本的价值实现具有积极意义。违约金是对违约行为的经济制裁,保证债务履行。在劳动合同法实施...查看全文
劳动者辞职权的法定规定及违约金支付条件。根据《劳动合同法》,劳动者可提前一个月通知用人单位单方解除劳动合同,一般无需支付违约金。但在专业技术培训及保密约定情况下,劳动者需支付违约金。专业技术培训约定服务期,违约需支付违约金;保密约...查看全文
劳动合同中是可以包括违约金,但一般是针对于用人单位,用人单位不得于劳动者约定违约金的存在,一般可以约定专业技术的培训以及还有竞业限制违约金,这都是有法律依据规定的。一、劳动合同中是否应包括违...查看全文
劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力需根据具体情况分析处理:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...查看全文
员工主动辞职一般不需支付违约金。只有在两种情况下,用人单位可以与劳动者约定违约金:一是提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定需支付违约金;二是约定竞业限制条款,劳动者违反约定需支付违约金。除此之外,用人单位不得要求劳动者支付违约金...查看全文
劳动合同一般签三年,但法律无明确规定,需用人单位与员工协商一致。除服务期、保密协议、竞业限制外,不得约定劳动者承担违约金。违约金不超过用人单位提供的培训费用。...查看全文
劳动者与用人单位签订的劳动合同中的违约金是有效的,只要有一方违反劳动合同中的规定,都可以按照违约条款,要求其支付违约金。劳动者违反服务约定时,需要向用人单位支付培训费用的违约金。一、员工劳动...查看全文
法律分析:一、约定违约金条款的劳动合同有效吗1、如果劳动合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制,劳动合同中约定违约金条款就具有法律效力。2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二...查看全文
本段内容主要介绍了劳动合同中约定违约金条款的有效性和未订立书面劳动合同的解决方法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制,那么劳动合同中约定违约金条款就具有法律效力。如果用人单位...查看全文
法律分析:劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定了违约金的除外。法律...查看全文
律师分析: 劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定了违约金的除外。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定了违约金的除外。法律...查看全文
劳动合同范本中违约责任是必备条款,根据劳动合同法的相关规定,在劳动合同中的必备条款除了有违约责任之外,还应该包括劳动合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件。但违约责任是对劳资双方的,而不是...查看全文
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专职律师合同违约责任、合同违约责任
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