声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析: 春节一天都不休息,按劳动法规定工资算法: 1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。 2、按...查看全文
律师分析: 春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...查看全文
法律分析:春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单...查看全文
法律分析:春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的,需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十...查看全文
1、春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付不低于工资300%的工资报酬。2、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文
律师解答: 春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...查看全文
法律分析:一、春节加班有几倍工资春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正...查看全文
法律分析:春节加班是三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于法定节假日,所以公司需要支付三倍的加班工工资。法律依据:_x000D_ 《劳动法》第四...查看全文
法律解析: 春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...查看全文
法律解析: 春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...查看全文
春节双倍工资怎么算根据法律规定,春节法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...查看全文
一、2022年春节哪几天是三倍工资1、农历正月初一、初二、初三。2、春节假期是从1月31日(除夕)到2月6日(正月初六),一共七天时间。3、这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私...查看全文
法律分析: 在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。 一、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。 二...查看全文
春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付不低于工资300%的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文
法律分析:在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看全文
一、春节三倍工资是哪几天《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小...查看全文
春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的,需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者...查看全文
晚上加班应支付1.5倍工资,休息日加班应支付不低于2倍工资,法定休假日加班应支付不低于3倍工资。根据《工资支付暂行条例》第十三条,用人单位在延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作方面有相应的支付标准。...查看全文
过年期间,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应按照一定标准支付工人在法定节假日的工资报酬。具体而言,如果安排工人延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;如果在休息日安排工作且不能安排补休,应支付不低于工资的20...查看全文
法律分析: 春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。所以是前三天是三倍工资,后四天是两倍工资,如果在这期间的话。 用人单位在春节前三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务151人次