怀孕了需要向公司报备才能享受生育险吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未婚怀孕能享受生育险吗

未婚生育能享受产假但是不能享受生育保险。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支...查看全文

问怀孕换单位还能享受生育险吗？

律师分析：如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即...查看全文

问怀孕换单位还能享受生育险吗？

答

法律解析：如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即...查看全文

问怀孕换单位还能享受生育险吗

答

如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。其中领取生育保险金有3个条件:1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满1...查看全文

问刚入职怀孕不能享受生育保险吗？

答

律师分析：只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。 ...查看全文

问刚入职怀孕不能享受生育保险吗

答

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。...查看全文

问怀孕后结婚，能否享受生育保险？

答

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，只要符合计划生育政策，连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁，女20周岁。社保机构审核后，用人单位发放生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。...查看全文

问怀孕换单位还能享受生育险嘛？

答

律师解答：如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即...查看全文

问怀孕后如何享受生育保险？

答

本文讲述了生育保险的相关政策和规定。只要员工符合享受生育保险待遇的前提条件,无论员工在该用人单位中入职多久,都有权享受生育保险待遇、获得生育津贴和生育医疗费。用人单位不能通过合同规定排除为员工缴纳生育保险费的义务,也不能免除为怀孕...查看全文

问怀孕了交生育险还能报销吗

答

怀孕之后在交生育保险是不能报销的。生育保险的缴纳和报销要求，要在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提：1.用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上;2.符合国家计划生育政策的;3.从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月...查看全文

问高校学生怀孕也可享受生育险吗

答

一、没有结婚证可不可以报销生育险?生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。参保职工在同时具备下...查看全文

问刚入职怀孕不能享受生育保险嘛？

答

律师解答：只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。 ...查看全文

问生育险需要提前报备才能报销吗

答

在我们国家，在生孩子的时候是可以得到一些补贴的，所以这个时候我们可能就需要相关的手续，那么在进行生孩子报销之前是否需要提前备案？一、生育保险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗...查看全文

问怀孕后辞职了还能报生育险吗

答

生育保险就是职工在怀孕生子期间可以领取到的一定补助，不过大家需要严格按照流程才可以领取。那么大家知道怀孕期间辞职生育保险报销流程是什么吗，一、怀孕期间辞职生育保险报销离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受...查看全文

问怀孕期间离婚了能报生育险吗

答

法律分析：女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工...查看全文

问怀孕后结婚，如何享受生育保险？

答

怀孕后领结婚证可享受生育保险，符合计划生育政策，且连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚须自愿，男22周岁以上，女20周岁以上。社保机构审核资料后，拨付生育保险费用给用人单位，由单位按法规发给职工。...查看全文

问怀孕了再买社保生育险能报销吗

答

怀孕后买社保是否可以报销，由实际情况来定。咨询当地的社保局，提供12333的劳动保障咨询电话。生育保险必须由单位统一参加，个人身份不能参加生育保险。医疗保险一般不报销生育费用，只能报销普通疾病费用，医疗保险一般有等待期。女方符合参...查看全文

问怀孕后离职仍能享受生育津贴吗？

答

离职中怀孕的女职工无法享受生育保险福利，也无法申请生育津贴。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。如果未参加生育保险，生育津贴由用人单位支付。...查看全文

问怀孕如何享受生育津贴？

答

怀孕期间离职无法享受生育津贴和报销。享受生育相关报销需满足两条件：缴纳生育保险一年以上，且在生育期间仍在职并继续缴纳保险费。辞职后无法享受生育险，即使之前缴纳了多年保险费。...查看全文

问怀孕期间离职了生育险还能报销吗

答

生育保险就是职工在怀孕生子期间可以领取到的一定补助，不过大家需要严格按照流程才可以领取。那么大家知道怀孕期间辞职生育保险报销流程是什么吗。一、怀孕期间辞职生育保险报销离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受...查看全文