交通事故的病假工资和误工费问题

律师回答
摘要:交通事故中的误工费与病假工资是不同概念,需提供证据以获得支持。在工作中受伤可同时获得误工费和工资,非工作中受伤需根据雇佣单位是否停发工资来主张误工费。误工时间计算需提供医疗鉴定报告,未构成伤残则以鉴定书期间为准。若有伤残等级,计算时间为鉴定书签署前一天,离受伤日越远获得全额支持机率较大,但定残可能性降低。受害人需根据具体情况衡量。
一、交通事故有病假工资还有误工费吗?
需要扣除病假工资,因为支付的对象不同。医假是单位给的,交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。
1、若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时,误工费和工资能够同时获得
2、但如果职工不是在工作中受伤,就要看雇佣单位是否停发了工资,如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资,由于受害人没有丧失这部分的工资,因此不得主张误工费,但对因请假被扣发的工资,受害人仍可以主张误工费。
二、误工时间是怎样计算的?
1、误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告,因此当事人在遭受侵害后,应及时的进行法医鉴定,若未构成伤残,误工时间则是鉴定书中所载的期间。
2、若被认定有伤残等级,计算时间只能是鉴定机构在鉴定书上盖章签署日期的前一天,而不能按照鉴定书中所记载的误工时间,因此可能会面临着司法鉴定离受伤日越远,则获得全额支持的机率越大,但定残可能性也会随之降低的情况,这需要受害人根据具体的情况衡量。
延伸阅读
结语:根据法律规定,交通事故中的病假工资与误工费是两个不同的概念,不能混淆使用。误工费可以向肇事人或保险公司提出赔偿,但需要提供相关证据获得支持。对于工作中受伤的情况,可以同时获得误工费和工资赔偿;而非工作中受伤的情况下,是否可以主张误工费要看雇佣单位是否停发工资。误工时间的计算需要依据医疗鉴定报告,对于有伤残等级的情况,时间计算以鉴定机构签署日期的前一天为准。受害人需要根据具体情况衡量获得全额支持和定残可能性之间的权衡。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第二十二条本解释所称城镇居民人均可支配收入城镇居民人均消费支出职工平均工资,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"

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