和外服签劳动合同是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期和服务期的差异是怎样的

法律解析：劳动合同期和服务期的区别:(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。(二)服务期是劳动者与用人单位约...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别是怎样的？

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律师分析：劳动合同期和服务期的区别:(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。(二)服务期是劳动者与用人单位约...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别是怎样的

答

劳动合同期和服务期的区别:(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。(二)服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别是怎样的

答

法律分析:劳动合同期和服务期的区别:(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。(二)服务期是劳动者与用人...查看全文

问和外包签订劳动合同

答

一、与外包公司签合同注意什么与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、要仔细审查其服务范围; 3、约定好相应的违约责任; 4、法定其他事项等。 5、法律依据：《中华人...查看全文

问网签劳动合同和书面劳动合同是否一样

答

网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。...查看全文

问网签劳动合同和书面劳动合同是否一样

答

法律分析:网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。...查看全文

问网签劳动合同和书面劳动合同是否一样？

答

律师分析：网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。【法...查看全文

问和外国人签合同怎样才是合法的

答

律师分析:只要是不违反国家法律规定，双方真实意思表示就是有效的。签订合同具体注意事项如下：1.当事人的名称或者姓名和住所：这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不...查看全文

问和外国人签合同怎样才是合法的？

答

律师分析：只要是不违反国家法律规定，双方真实意思表示就是有效的。签订合同具体注意事项如下： 1.当事人的名称或者姓名和住所：这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法...查看全文

问劳动合同签订是怎样

答

本文介绍了招工简章的公布、劳动者自愿报名、全面考核、择优录用和签订劳动合同等招工流程。同时,文章也阐述了劳动合同订立的一般程序和需要遵循的原则。...查看全文

问怎样签劳动合同

答

法律分析：签劳动合同：建立劳动关系应当签订书面劳动合同，约定相关的权利义务，确保双方合法权益。未签订劳动合同的，员工可以主张补签劳动合同，工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限...查看全文

问签劳动合同和不签劳动合同的不同是什么

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1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问怎样与境外公司签订劳动合同

答

本文介绍了如何与国外公司签订劳动合同以及国内公司如何签订国外合同的相关注意事项。在签订合同时需要注意合同内容要明确化,并设置相应的条款,如争议解决方式等。对于中外合资企业,需要按照相关法规办理注册手续。...查看全文

问续签的劳动合同和原合同一样吗

答

法律分析:用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问续签的劳动合同和原合同一样吗

答

续签劳动合同期限无需与原合同一致，可提前续签或写至前一合同到期日。劳动合同到期前，用人单位应提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。若形成事实劳动关系，用人单位无权随时终止合同。续签时，合同期限不少于1年，工作满10年以上者可要求...查看全文

问外包劳动合同和劳动合同的区别

答

法律分析：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗？

答

律师分析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律分析:不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗？

答

法律解析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文