劳动合同需由法人代表签字并加盖企业公章。公司未加盖公章导致合同无效，公司应承担责任。如公司未缴纳社保，可解除合同并要求补缴并获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除合同或与公司协商解除，公司解除合同，终止固定期限合同等...查看全文

劳动合同需加盖用人单位公章，人事盖章无效。劳动合同存在多种问题，如违法约定、缺少必备条款、延迟签订等。建议用人单位或劳动者聘请律师处理，确保合同合法、完整，并在未签订合同时申请仲裁要求赔偿双倍工资。...查看全文

劳动合同的法律效力与签字盖章有关。未经劳动者本人或授权人签字的劳动合同一般无效。劳动合同需在文本上签字或盖章生效。若劳动者未签字但盖章或确认，也有效。章应盖在尾部签字处，多页可盖骑缝章。金额等处不需盖章，可用大小写方式表示。如有手...查看全文

劳动合同没有本人签字一般没有法律效力，但如果有用人单位盖章或经过本人确认，也是有效的。只签字没有盖章的劳动合同在法律上是有效的，法定代表人或行政部门负责人的签字可以证明合同有效，用人单位公章具有最高效力。...查看全文

劳动合同生效并不一定需要用人单位盖章，签字即可表示合同有效。用人单位的法定代表人、行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字，可以证明合同有效。如果只有用人单位公章，也可以代表法人意志，合同有效。因此，在签订劳动合同时，最好要求...查看全文

劳动合同只需双方签字确认即生效，除非约定需签字盖章。根据民法典规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务，对方接受，合同也成立。...查看全文

劳动合同签字与盖章的法律效力取决于具体情况。如果劳动合同没有本人签字或被授权他人签字，则一般没有法律效力。劳动合同需要双方在文本上签字或盖章生效，如果经过本人确认或盖章，也是有效的。章应盖在尾部签字处，多页可盖骑缝章，金额等处不必...查看全文

影印合同盖章具有法律效力，但必须确保合同原件的合法成立和生效。根据法律规定，盖章后的影印合同可以生效，但当事人仍需妥善保存合同原件。因为在合同纠纷诉讼中，没有合同原件的影印合同证明力较弱。...查看全文

根据劳动合同的相关规定,劳动合同的生效需要满足用人单位法定代表人签字并加盖法人印章的条件。只有当用人单位法定代表人签字并加盖法人印章时,劳动合同才能生效。如果只有劳动者签字,或者只有法人印章,劳动合同仍然可以生效,但可能会对劳动合...查看全文

劳动合同有效与否不仅取决于劳动者的手印，只要双方达成一致意见且合同内容合法，劳动合同就有效。根据《民法典》规定，合同书形式的劳动合同在双方签名、盖章或按指印后成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务并得到对方接受，合同同样...查看全文

影印合同盖章具有法律效力，但前提是合同原件合法成立并生效。根据法律规定，影印合同盖章后也可合法生效，但当事人仍应保留合同原件，因为在合同纠纷诉讼中，影印合同证明力较弱。...查看全文

合同签字不盖章也可能有效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签字、盖章或按手印时合同成立。在签字、盖章或按手印之前，一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。因此，合同的成立并不...查看全文

根据相关法律规定，当事人采用合同书面形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的，应当签字或盖章。因此，欠条或其他合同虽然没有按手印，但当事人有亲笔签名，只要不违反国家法律、法规的规定，所签订欠...查看全文

本文讲述了复印件在法律上的效力和劳动合同原件与复印件的法律效力不同。复印件不能单独作为证据使用,因为它缺乏原件持有者的认可和证明。如果仅有一份合同的复印件,那么在出现劳动争议时,就会失去证明劳动关系的最强有力的证据。...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，二者不一致时以集体合同为准，劳动合同不得低于集体合同标准。劳动行政部门应在15天内未提出异议时集体合同生效。行业性、区域性集体合同对本地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

合同的有效性取决于具体情况，如果有盖章或手印，合同有效。按合同书形式订立的，签字、盖章或按手印具有同等法律效力。无民事行为能力人的民事法律行为无效。...查看全文

劳动合同是否有效不仅取决于是否盖章，还要看是否有签名。劳动合同法规定，劳动合同应经双方签字或盖章生效。虽然鉴证不是劳动合同有效性的标志，但违法、欺诈、威胁等情况下的劳动合同是无效的。因此，签订劳动合同时要注意合同主体资格、合同内容...查看全文

影印合同盖章有法律效力，但前提是合同原件依法成立并生效。根据法律规定，影印合同盖章后可以依法成立并生效，但当事人仍应该保存好合同原件，因为在合同纠纷诉讼中，影印合同没有合同原件的证明力强。 影印合同盖章有没有法律效力 如果原件具有...查看全文

劳动合同签字盖章后生效，盖公章和合同章具有同等法律效力。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工资、社会保险等条款。除此之外，可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同应由公司公...查看全文

劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字与盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。公司持无签字盖章合同，可主张未签合同二倍工资，但单位可在已签合同上签字盖章，劳动者难以举...查看全文