公司名称变更是不影响劳动合同的。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 公司名称变更后劳动合同变更吗 公司名称变更后劳动合同要变更，是先解除原劳动合同，重新建...查看全文

公司变更名称不会影响合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称或者法定代表人、负责人、承办人的变更而履行合同义务。有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变...查看全文

公司名称变更后劳动合同变更吗 公司名称变更后劳动合同要变更，是先解除原劳动合同，重新建立新合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用...查看全文

法律分析:公司名称变更不影响劳动合同的履行的，劳动合同无需变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析:公司名称变更影响公司认证。公司名称变更应当向原公司登记机关申请变更登记。变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项，还应当由公司登记机关换发营业执照。公司应当办理变更登记后再办理公司认证。法律依...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同有效。只要双方当事人意思达成一致，各方当事人有行为能力，合同内容合法合规，就是有效合同，受法律保护。...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同仍然有效。只要双方当事人达成一致，并且具备相应的行为能力，合同内容符合法律法规和社会公序良俗，那么合同就是有效的，并受到法律保护。...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同仍然有效。只要合同是经过双方当事人一致表示意思达成的，并且各方当事人都具备相应的行为能力，合同内容没有违法、违规或违背社会公德的情况，该合同就是有效的，受到法律的保护。...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同依然有效。只要双方当事人达成一致意见，并且具备法律行为能力，合同内容合法合规，符合社会公德，即具有法律效力，受到法律保护。...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同仍然有效。只要合同双方当事人达成一致意见，且具备相应的行为能力，合同内容符合法律法规和社会公序良俗，即具有法律效力，并受到法律保护。...查看全文

公司名称变更后，之前签订的合同仍然有效。只要双方当事人达成一致，并且具备相应的行为能力，合同内容符合法律法规和社会公序良俗，该合同就具备法律效力，并受到法律保护。...查看全文

公司名称变更后不影响之前签订的合同。只要双方达成一致，具备行为能力，并且合同符合法律法规及社会公序良俗，该合同依然有效，受法律保护。...查看全文

公司名称变更员工合同不需重签，劳动合同仍有效，由变更后的公司承担权利和义务。员工福利包括餐饮、住房、交通、带薪休假等，是企业对员工的报酬。公司变更法人不影响员工合同，变更后的公司继续履行原合同。重新签订合同需支付经济补偿。...查看全文

法律分析:公司名称变更后，不会影响之前签订的合同的效力。只要是经过双方当事人意思表示达成一致的，且各方当事人具有相应的行为能力，并且合同内容没有违反法律法规及社会公序良俗的合同，就是具有法律效力的合同，受到法律的保护。...查看全文

律师分析： 公司名称是会变更影响公司认证的，最好等到把所有的手续都办齐了再进行认证。《公司法》第八条规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标...查看全文

法律解析： 公司名称是会变更影响公司认证的，最好等到把所有的手续都办齐了再进行认证。《公司法》第八条规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标...查看全文

法律解析： 公司名称是会变更影响公司认证的，最好等到把所有的手续都办齐了再进行认证。《公司法》第八条规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标...查看全文

一、公司名称变更原因有哪些      一般来说，在以下几种情况下公司需要变更自己的名称:     &...查看全文

律师分析： 公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的，不影响劳动合同的履行，也就是说，劳动者不需要与用...查看全文

法律分析:公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的，不影响劳动合同的履行，也就是说，劳动者不需...查看全文