政府工作人员其实不止公务员、事业编制人员,还有雇员、合同工、参加服务项目、劳务外包等工作人员,因此进入政府工作的途径还是比较多的,粗略整理了一下以下几类,欢迎补充~
1.公务员(选调生)、事业编招录:每年都会发布招考公告,公务员一般有国考、省考、市考、选调、调任等;事业编招录比较多(医院、学校、机关等等),单位可以自主招,省、市、区也可组织招聘,机会比较多。
2.人才引进:一般是引进高层次人才,通过一定的程序可以择优进入体制内。
3.机关事业单位雇员、编外人员招录:虽然没有编制,但也属于相对稳定的工作,可以先进去熟悉机关事业单位的运作模式,对考取编制的面试也有一定帮助。而且在报考公务员、事业单位时,有些岗位会要求有基层工作经历。
4.参加“三支一扶”等基层服务项目:虽然大部分地区是不能直接转为公务员和事业编,但是在期满后,可以获得服务证书。每年编制招录都会为“三支一扶”、大学生村官等等这一类人设置一定数量的岗位,一般报考人数不多,录取机会大很多。且报考事业单位还能加分,也是比较容易考上了。
5.劳务外包人员:现在政府很多服务都会采取社会化代替,通过向第三方公司采购外包服务来实现。但是通过第三方公司派驻到政府工作的,一般都是和第三方公司签订劳动合同。