律师分析： 试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)...查看全文

我们找工作的时候，大家都知道，在进入公司之后都会有一个试用期，试用期一般来说是两个月或者三个月，那么对于这种试用期来说，试用期如果不合格被辞退的话，可不可以领取失业金呢?接下来由为大家带来试用期不合格被辞退可以领失...查看全文

法律解析： 试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)...查看全文

法律解析： 试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)...查看全文

律师解答： 试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)...查看全文

试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。...查看全文

我们找工作的时候，大家都知道，在进入公司之后都会有一个试用期，试用期一般来说是两个月或者三个月，那么对于这种试用期来说，试用期如果不合格被辞退的话，可不可以领取失业金呢?接下来由我为大家带来试用期不合格被辞退可以领...查看全文

劳动合同到期之后，其中一方打算不跟另一方续约，那么劳动者就失去了稳定的工作。我们都知道失业的人是有失业保险可以领取，但它领取会有严苛的条件，那么，合同到期可不可以领取失业保险? 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人...查看全文

试用期内被辞退可以领取失业金，领取期限根据缴费年限而定。领取失业金需要提供身份证明、劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。失业保险金的领取条件包括参保满一年、非自愿中断就业、办理失业登记、愿意接受职业培训和求职要求。非自愿中断就...查看全文

法律分析：合同到期还需要满足失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业的和已经进行失业登记，并有求职要求的条件才能领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期...查看全文

合同没到期不能领失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据相关规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...查看全文

律师分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失...查看全文

法律分析：失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点：_x000D_ 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、已办...查看全文

法律分析：试用期领失业金违法。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。处于试用期的劳动者属于重新就业，不得...查看全文

法律分析： 试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析： 试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

劳动合同到期终止后，符合一定条件的劳动者可以领取失业保险金。领取失业金的条件包括：缴费期满一年、非本人意愿中断就业，并已进行失业登记和求职要求。非本人意愿中断就业的情形包括劳动合同终止、被解雇、被辞退、被开除等。根据我国《社会保险...查看全文

法律解析： 能，但需要符合以下条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

律师分析： 能，但需要符合以下条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

根据《社会保险法》第四十五条，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2）非因本人意愿中断就业；3）已进行失业登记，并有求职要求。...查看全文