律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百九十七条 国家机关...查看全文

一、25年工龄如何计算年休假天数 年休假享受15天。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体...查看全文

法律分析:10天的工龄假的计算方式:如果劳动者的工龄已满10年不满20年的，则有10天的年休假；如果其工龄已满20年的，则有15天的年休假；如果其工龄已满1年不满10年的，则有5天的年休假。法律依据:《《职...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实...查看全文

根据我国相关法律的规定，十年以上工龄年假，通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。 二、具体的规定是怎样的? 年假：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实...查看全文

法律分析:工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x...查看全文

本文介绍了职工年假的相关知识,包括年假天数、年假安排和年假工资报酬等。根据《职工年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。单位应根据生产、工作具...查看全文

员工累计工作年限决定年休假，包括在不同单位的工作年限。基本规定为：1年不满10年，年休假5天；10年不满20年，年休假10天；20年以上，年休假15天。...查看全文

一、25年工龄应该计算年休假天数 年休假享受15天。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，...查看全文

十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。 二、相关法规 《企业职工带薪年休假条例》： 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的...查看全文

法律分析:10年工龄病假计算:二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的为十二个月；五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限五年以下的为六个月。法律依据:《《企业职...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多...查看全文

法律分析:计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假15天。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，12月工龄已满10年不满20年的职工，年休假为10天。单位应根据生产工作情况和职工意愿，统筹安排年休假，一般不跨年度安排。如果单位确有必要，可以跨1个年度安排。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。年休假的计算根据职工累计工作年限，满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的职工年休假10天，满20年的职工年休假15天。工龄包括连续工龄和本企业工龄，连续工龄还包括...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多...查看全文