事业单位聘用合同期限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位聘用合同期限？

答

律师分析：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用合同期限

答

律师分析:根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久？

答

事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。事业单...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久

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事业单位聘用合同期限通常不少于3年。事业单位应公开招聘新员工。合同期限超过3年的，试用期为12个月。若事业单位员工在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可签订聘用至退休的合同。...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久

答

法律分析:事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退...查看全文

问事业单位聘用合同的期限是多久？

答

根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。　　条例规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满１０年且距法定退休年龄不足１０年，提出订立...查看全文

问事业单位聘用合同单方面解除权行使期限

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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。...查看全文

问事业单位聘用合同单方面解除权行使期限？

答

律师分析：事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

问事业单位聘用合同到期续聘？

答

律师分析：事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

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律师解答：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

答

法律解析：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

答

问事业单位没签聘用合同

答

高校教师没签事业单位聘用合同，可以吗？这是可以的，第一国家没有取消事业编制。只是取消事业编制终身制，签订工作合同。第二，并非所有事业单位员工都是有编制的。我国绝大部分机关事业单位的无编制人员多于有编制人员。尤其是县级几下单位。本...查看全文

问事业单位聘用合同到期不续签？

答

律师分析：根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内...查看全文

问事业单位聘用合同到期不续签

答

根据相关规定，事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制，进行事业单位法人登记的单位，由于国家编制管理体制，以及事业单位工作人员的分级分类管理，事业单位用工存在编制内和编制外用工的差异。属于机构编制部门核定编制范围内的工作人员与...查看全文

问事业单位聘用合同单方面解除权的行使期限是多长时间？

答

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考...查看全文

问事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于

答

法律分析:事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作...查看全文

问事业单位聘用协议到期续聘？

答

律师解答：事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

问事业单位聘用协议到期续聘？

答

法律解析：事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

问事业单位聘用合同是事业编制吗?

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一、事业单位聘用合同是事业编制吗?事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考...查看全文