法律解析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

律师解答： 雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任。雇主责任不仅是替代责任，而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志，雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任。雇主责任不仅是替代责任，而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志，雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任。雇主责任不仅是替代责任，而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志，雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 合同违约责任的承担方式有：1、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2、由违约方支付违约金；3、违约方的定金可以不退还。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届...查看全文

法律解析： 合同违约责任的承担方式有：1、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2、由违约方支付违约金；3、违约方的定金可以不退还。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届...查看全文

律师解答： 承包合同违约责任可以采取下列方式承担：1.继续履行，违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式；2.采取补救措施，是矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施；3.赔偿损失，违约方以支付金钱的...查看全文

法律解析： 承包合同违约责任可以采取下列方式承担：1.继续履行，违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式；2.采取补救措施，是矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施；3.赔偿损失，违约方以支付金钱的...查看全文

律师解答： 旅游合同违约责任由违约的当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

法律分析：雇佣合同的责任承担划分：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关...查看全文

法律分析： 雇佣合同的责任承担划分：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：一、雇佣合同的责任承担如何划分1、雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订...查看全文

雇佣合同的责任划分如下：如果雇员在工作中造成人身损害，通常由雇主承担责任。如果是雇员的过失引起的，雇员应与雇主一同承担连带赔偿责任。如果雇主需要承担连带赔偿责任，可以向雇员或第三方追偿。...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二十...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 1、旅行社违反规定，有未按照规定为出境或者入境团队旅游安排领队或者导游全程陪同等行为的，由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，并处五千元以上五万元以下罚款。 2、违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...查看全文

法律解析： 1、旅行社违反规定，有未按照规定为出境或者入境团队旅游安排领队或者导游全程陪同等行为的，由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，并处五千元以上五万元以下罚款。 2、违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...查看全文