加班有哪些限制规定,加班有什么限制 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班有哪些限制规定,加班有什么限制？

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班有哪些限制规定,加班有什么限制

法律分析：加班有下列限制规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...查看全文

问加班有哪些限制规定,加班有什么限制

答

法律分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据...查看全文

问加班有哪些限制标准,加班有什么限制？

答

法律解析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班有哪些限制标准,加班有什么限制？

答

律师解答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班时间有什么限制

答

根据《劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响...查看全文

问法规对加班有限制规定吗？

答

法律解析：法律对加班有限制规定。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...查看全文

问法规对加班有限制规定吗？

答

问法规对加班有限制规定吗？

答

律师解答：法律对加班有限制规定。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...查看全文

问加班时长限制规定

答

《劳动法》规定了劳动者的工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。根据第41条，用人单位可以在生产经营需要的情况下延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。特殊原因下，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...查看全文

问加班时间限制？

答

律师分析：一天工作时间为8小时，平均每周工时不超过40小时；加班上限为一天3小时及一个月36小时，逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位...查看全文

问加班是否有时间限制

答

法律分析：加班有时间限制，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

问企业加班限制法律规定

答

公司加班超过36小时违法，根据《劳动合同法》规定，劳动者每月加班不得超过36小时。劳动合同可约定加班工资，但不能低于法定标准。单位应按规定支付加班工资，周末加班可安排补休。...查看全文

问劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

答

法律分析:我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三...查看全文

问劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

答

我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是...查看全文

问劳动法对加班时间的限制性规定有哪些？

答

律师分析：我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小...查看全文

问加班管理制度的规定有哪些？

答

律师分析：加班管理制度规定如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...查看全文

问加班管理制度的规定有哪些

答

法律分析:加班管理制度规定如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...查看全文

问员工加班有时间限制嘛？

答

律师解答：员工加班的时间有限制。根据《劳动法》规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工加班有时间限制吗

答

法律解析：员工加班的时间有限制。根据《劳动法》规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文