工伤的工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤的工资怎么算

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工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事...查看全文

问休工伤假的工资怎么算

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律师分析:职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法...查看全文

问休工伤假的工资怎么算？

答

律师分析：职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《工...查看全文

问计件工资工伤期间的工资怎么算

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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...查看全文

问职工工伤后的工资怎么计算

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法律分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者...查看全文

问临时工工伤期间的工资怎么算？

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律师分析：临时工工伤工资按原工资福利待遇计算，一般指的是平均工资。但需要注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《工伤...查看全文

问临时工工伤期间的工资怎么算

答

律师分析:临时工工伤工资按原工资福利待遇计算，一般指的是平均工资。但需要注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律...查看全文

问农民工工伤期间的工资怎么算

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根据我国的工伤保险条例规定，当劳动者因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，他们在停工留薪期间将维持原工资福利待遇，并由所在单位按月支付。一旦伤残等级评定完成，工伤职工将停止领取原待遇，但可以享受伤残待遇。如果工伤职工...查看全文

问因工伤受伤的工资怎么算

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这段内容讲述的是因工受伤员工的工资计算和停工留薪期的规定。根据规定,工资按原工资的标准计算,工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长期经市级劳动能力鉴定委员会确认,但延长不得...查看全文

问因工伤受伤的工资怎么算

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因工伤受伤的工资怎么算因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...查看全文

问工伤期间的工资怎么算

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工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算：工伤职工...查看全文

问工伤之后的工资怎么算

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法律分析：　　工伤之后的工资需要根据工伤认定的伤残等级来确定，具体标准如下：　　《国务院关于修改的决定》　　十三、第三十三条改为第三十五条，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...查看全文

问工伤的本人工资怎么算

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工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

问工伤的本人工资怎么算

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员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。...查看全文

问工伤休假的工资怎么算

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工伤休假工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...查看全文

问工伤期间的工资怎么算？

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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按...查看全文

问工伤的本人工资怎么算？

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律师分析：工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。【法律...查看全文

问工伤休假的工资怎么算

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问工伤的假期工资怎么算

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工伤假期的工资怎么算？职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 1、治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 2、工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙...查看全文

问2024年职工工伤后的工资怎么计算

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一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、...查看全文