可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老...查看全文

55岁可以交社保，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了，对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，...查看全文

律师解答： 55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维...查看全文

律师分析： 55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维...查看全文

律师解答： 看你是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析： 看你是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

法律分析：一、对于55岁单位可以交社保吗？55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答:可以，但是要满足条件第一个条件，需要在达到退休年龄后，继续缴费5年，才有资格申请一次性补缴。退休年龄是女员工50周岁、女干部55周岁、男同胞60周岁退休，如果延迟缴费5年后，对应的年龄分别是55周岁、60...查看全文

1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄...查看全文

55岁单位可以根据缴费年限选择是否交社保，满15年可不交。新参统单位单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%，个体工商户等按缴费年限实行差别费率。职工需达到法定退休年龄、办理退休手续，并满足至少15年缴费要求才能领取养老金。社保交...查看全文

律师解答： 1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了...查看全文

律师分析： 1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了...查看全文

法律分析：参保的年龄限制，是根据不同人群规定的，在职职工，应该男缴纳到60周岁，女工缴费到50，女干部缴费到55周岁，灵活就业人员男60，女55周岁，开始缴费的时间，职工从入职开始缴费（最低16周岁），其他人员从16周岁就...查看全文

可以补缴的。根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

可以补缴的。根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

可以，根据《关于工人退休、退职暂行机制》，只要交够15年就可以，所以补交八年够十五年了就可以退休。 一、根据6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行机制》和《关于安置老弱病残干部的暂行机制》（国发104号）规定，下列几种情况可以...查看全文

可以，根据《关于工人退休、退职暂行形式》，只要交够15年就可以，所以补交八年够十五年了就可以退休。 一、根据6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行形式》和《关于安置老弱病残干部的暂行形式》（国发104号）规定，下列几种情况可以...查看全文