常有人说，“有社保，不愁老”，随着老龄化的不断加深，目前已经有许多人意识到社保在我们生活中的重要性。在1992年以后，国家开始推行社保政策，迄今为止已经造福了几亿的老百姓。
作为一个拥有14亿人口的大国，我国的参保人员已经与总人口的数字接近，参考国家统计局的数据显示，目前已经有13.6亿人享受到社保福利，社保覆盖率长期稳定在95%以上。
众所周知，在2020年，养老金迎来了第16次连续上涨，在今年的4月16日，根据国家权威部门下发的通知显示，确定了2021年养老金将持续上涨，涨幅为4.5%。
不过，这个涨幅拥有“弹性”，是全国退休人员养老金调整的平均标准，每个省份具体会调整多少，还得根据实际情况进行制定。
当然了，养老金并不是“无偿”发放，而是需要在工作的时候按时缴纳，按照国家规定，社保缴纳的最低年限是15年，不过，国家奉行的是“多缴多得”政策，也就说缴纳的金额基数越大，以后能领到手的养老金就越多。但是，社会上存在不少因为种种原因没有缴满15年，这就导致退休以后无法领取养老金。
如今，未缴满15年社保的人“恭喜了”!新规下，2021年起，目前还有以下几种方法可以让您补缴社保。
其一是选择一次性补缴政策。想必大家都愿意选择一次性补缴政策，因为一次性补缴可以更快地领取养老金，不过，有一点要提醒，国家已经开始逐步取消了一次性补缴，如果要选择这个补缴方式，需要满足一定条件。
比如说，在2011年以前退休的国企或者事业编的人员，或者是2011年前在当地缴纳过社保的退休员工，男性要求满65岁，女性要求满60岁，亦或者是1961年到1982年的下乡知青，以上条件的满足其中之一的，可以到当地进行补缴查询。
其二是选择延迟退休。我国法定的退休年纪是男性年满60岁，女性分别为年满55岁或者50岁。如果在退休之前还没有交够15年，延迟退休进行社保补缴是一个不错的选择。
延迟退休的申请年限是5年，可以选择在职补缴3年，剩下的年限再进行一次性补缴;一来在职可以领取工资，二来补缴压力也会比较小，这样组合方式能够更快地领取到养老金。
其三是选择更变社保性质，转为居民社保后，再进行一次性补缴。这种方法的好处是不用申请延迟退休，到了退休年纪就可以回家养老。
但是，居民社保可以享受的福利待遇要远远低于职工社保，到手的养老金会相应减少。而且居民社保在医疗报销方面也有所差异，一般职工社保报销范围在70%-90%;但是居民社保的报销范围只有50%-60%。
其四是选择逐年补缴。逐年补缴政策是“先退休、后补缴”，但是这个方法并不适用所有补缴对象，而是更加偏向于缴纳年限很短的退休人员，一般在三年以内的最佳。因为补缴社保需要缴纳一定数额的滞纳金，而且年限太长，滞纳金会提高;另外逐年补缴需要一次性缴清所有保费包括企业缴纳部分，滞纳金和全额保费加在一起是一笔不小的数字。
最后是放弃社保。如果以上的补缴条件都不选择，那只有放弃社保了，但是一般不建议这样选择。因为弃保过后，只能取出个人缴纳的部分，但是企业缴纳和政府补贴是不能取出的，经济上有损失不说，退休以后不能领取国家发放的养老金，更不能使用社保进行任何报销，总而言之，是“得不偿失”的一种选择。
目前，有很多媒体透露，越来越多的年轻人不愿意缴纳社保，以长远的眼光来看，这个想法有失偏颇。如果没有社保，我们的晚年生活就不能享有国家保障，也不能享受相应的医疗条件和各种福利待遇，所以社保是一定要缴纳的，并且社保政策每年都在不断的调整和完善，未来将会更加的惠民爱民，你说对吗?
