续签合同生效日期是多久呀

律师回答
摘要:劳动合同续签日期可以灵活选择,不一定要与前一份合同到期的当天相同。单位未及时续签合同并不意味着劳动关系不存在,劳动者可不拒绝单位的续签要求。续签劳动合同的生效日期应以续签当天为准。
续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。如果有单位一直没和你续签劳动合同,并不意味着你们不存在劳动关系,当如果用人单位要和你续签合同,而你又想要继续工作,那么就不要拒绝。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同续签生效时间,应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说如果续签时间为今天,生效日期就是当天。
延伸阅读
续签合同的生效时间需要多长?
续签合同的生效时间取决于具体合同条款和双方协商的约定。通常情况下,续签合同的生效时间会在原合同到期之后立即生效,以确保业务的连续性。然而,实际的生效日期可能因各种因素而有所延迟,如需要进行审批、签署文件、交换正式通知等。因此,无法提供一个统一的准确时间。为了明确续签合同的生效时间,建议在续签过程中与对方进行积极的沟通,并在续签合同中明确约定生效日期,以避免任何不必要的误解和纠纷。
结语:合同续签的生效时间取决于具体合同条款和双方协商的约定。通常情况下,续签合同会在原合同到期后立即生效,以确保业务的连续性。然而,实际生效日期可能因各种因素而有所延迟,如审批、签署文件、交换通知等。为明确生效时间,建议在续签过程中积极沟通,并在合同中明确约定生效日期,以避免误解和纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点

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