工地上班眼睛失明一只赔偿标准具体如下：
1、医疗费；
2、康复费，需经办机构组织专家评定；
3、住院伙食补助费；
4、交通食宿费，实报实销；
5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；
6、停工留薪工资；
7、辅助器具费；
8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
父亲在工地上失明，问工伤赔偿标准及金额
律师回答
摘要：工地上班眼睛失明一只的赔偿标准包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
延伸阅读
工地工伤赔偿：父亲失明后的赔偿计算与申请流程
工地工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故造成的伤害，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。对于父亲在工地上失明的情况，工伤赔偿的计算与申请流程如下：
首先，根据相关法律法规和劳动合同，父亲可以享受工伤赔偿。赔偿金额的计算通常基于工伤程度、工资水平和工龄等因素进行评估。
其次，您需要及时向雇主报告事故，并尽快申请工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或相关机构进行的，他们将评估事故的性质和父亲的伤残程度。
一旦工伤认定获得确认，您可以向劳动保障部门提交赔偿申请。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明、工资证明、劳动合同等文件作为证据。
最后，劳动保障部门将根据相关规定进行赔偿金额的计算，并将赔偿款支付给受害者或其法定代理人。
需要注意的是，每个地区的工伤赔偿标准和申请流程可能会有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或咨询专业律师以获取准确的信息和指导。
工地工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故造成的伤害，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。对于父亲在工地上失明的情况，工伤赔偿的计算与申请流程如下：
首先，根据相关法律法规和劳动合同，父亲可以享受工伤赔偿。赔偿金额的计算通常基于工伤程度、工资水平和工龄等因素进行评估。
其次，您需要及时向雇主报告事故，并尽快申请工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或相关机构进行的，他们将评估事故的性质和父亲的伤残程度。
一旦工伤认定获得确认，您可以向劳动保障部门提交赔偿申请。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明、工资证明、劳动合同等文件作为证据。
最后，劳动保障部门将根据相关规定进行赔偿金额的计算，并将赔偿款支付给受害者或其法定代理人。
需要注意的是，每个地区的工伤赔偿标准和申请流程可能会有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或咨询专业律师以获取准确的信息和指导。
结语：工地工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于父亲在工地上失明的情况，您需要及时向雇主报告事故并申请工伤认定。劳动保障部门将根据相关规定进行赔偿金额的计算，并支付给受害者或其法定代理人。请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一只眼睛失明赔偿几级工伤
因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工地钢筋伤到一只眼睛,视力现在只有0,5,另一只眼睛正常,做伤残鉴定大概能到几级？
眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级，比如一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%，或半径≤25°，为五级工伤；属于他人侵权造成损害的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，比如一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级，为重伤一级；其他。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。
我因工受伤瞎了一只眼睛应该赔偿我多少钱
工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地上的工作受伤了，去哪儿认定工伤？
工地受伤应当到设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。若是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工人在工地工作受伤应该如何赔偿？
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一只眼睛失明赔偿几级工伤
因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工地钢筋伤到一只眼睛,视力现在只有0,5,另一只眼睛正常,做伤残鉴定大概能到几级？
眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级，比如一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%，或半径≤25°，为五级工伤；属于他人侵权造成损害的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，比如一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级，为重伤一级；其他。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。
我因工受伤瞎了一只眼睛应该赔偿我多少钱
工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地上的工作受伤了，去哪儿认定工伤？
工地受伤应当到设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。若是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工人在工地工作受伤应该如何赔偿？
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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