刚入职签了合同想辞职会怎样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刚入职签了合同,想辞职,有什么后果

刚入职签了合同，想辞职，仅需提前三日通知用人单位，没有太大的后果。劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问刚签了合同想辞职怎么办

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一、刚签了合同想辞职怎么办试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接领导批准后转交人事部，人事部...查看全文

问刚入职就想辞职怎么办

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一、刚入职就想辞职怎么办刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在...查看全文

问入职签了合同没满七天想辞职

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。入职签劳动合同的...查看全文

问签了劳务合同想辞职怎样办

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签了劳务合同后想辞职怎样办劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。相关知识：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用...查看全文

问刚签了合同就不想干了可以辞职么

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刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日...查看全文

问刚签了劳动合同想辞职有工资吗

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已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...查看全文

问刚签了劳动合同想辞职有工资吗

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法律分析：一、刚签了劳动合同想辞职有工资吗已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第...查看全文

问刚签了劳动合同想辞职有工资么

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问刚签了劳动合同想辞职有薪资嘛

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已签订劳动合同自动离职有薪资。根据规章,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。《薪资支付暂行规章》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害...查看全文

问刚签的劳动合同想辞职怎么办？

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法律分析：一、刚签的劳动合同想辞职怎么办?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即...查看全文

问刚入职一个月就想辞职怎么办

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法律分析:刚入职一个月就想辞职，如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知用人单位后，就可以离职；如果劳动者已经过了试用期的，则可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。法律依据:《《中华人民...查看全文

问签了合同想辞职怎么办

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法律分析：劳动者辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。其你当劳动合同的，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...查看全文

问刚入职没签合同就辞职算违约吗？

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法律分析：一、刚入职没签合同就辞职算违约吗?刚入职没签合同辞职是不算违约的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法...查看全文

问刚签的劳动合同想辞职怎么办理

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法律分析：刚签的劳动合同想办理辞职，在试用期可以依法辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知；在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知，这种辞职不需要征得用人单位的同意只是尽到法定告知义务。 ...查看全文

问刚签的劳动合同想辞职怎么办理

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法律分析:刚签的劳动合同想辞职，提前三天通知用人单位即可，因为是处于试用期，而法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是果是正式期员工的的，则需要提前三十天通知。法律依据:《《中华...查看全文

问刚签的劳动合同想辞职怎么办理

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法律分析:刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前三十天提出离职申请，则不需单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问刚签了合同可以辞职嘛？

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律师解答：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】： ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗

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法律解析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】: ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗？

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法律解析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】： ...查看全文