1、未与单位协商、未通知单位，纯属个人委托：这种情况下鉴定意见书只具有相对的法律效力，如果对方提出异议，那么这个鉴定意见书就没有法律效力了，对方可以要求重新鉴定，并且不承担此次鉴定的费用。
2、伤者和单位协商解决纠纷，共同委托：当然这种情况下委托书应当是双方共同出具的，鉴定意见书的委托人一栏写的也是双方委托；此种情况下鉴定意见书是有法律效力的，除非对方能够提出证明鉴定书确有重大错误的证据和依据。如果鉴定书确有重大错误，那么双方再重新选择鉴定机构重新鉴定。
3、已进入司法程序，由法院委托：这种情况下的鉴定意见书当然的有法律效力的。单位要提出异议的话，必须能够提出证明鉴定书确有重大错误的证据和依据，而且这些证据和依据要得到法院的支持，异议才能成立。下一步还是由法院委托再进行重新鉴定。
遭遇伤残鉴定争议时该怎么办？
律师回答
摘要：鉴定意见书的法律效力取决于委托方式：个人委托无效，需单位同意；伤者和单位共同委托有效，除非证明有重大错误；法院委托的鉴定意见书具有法律效力，单位异议需提供证据并得到法院支持。
延伸阅读
争议解决：有效应对遭遇伤残鉴定争议的方法
遭遇伤残鉴定争议时，应该采取以下有效方法来解决争议。首先，及时收集和整理相关证据，包括医疗记录、专家意见和证人证言等，以支持自己的主张。其次，寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律意见和指导，帮助你理清法律程序和权益保护的途径。同时，与对方进行积极的沟通和协商，尝试寻求和解或调解的可能性。如果无法达成一致，可以考虑通过仲裁或诉讼等法律程序来解决争议。在整个过程中，保持冷静和理性，坚持维护自己的权益，同时也要尊重法律程序和对方的权益。通过这些方法，你将增加解决伤残鉴定争议的成功几率，并确保自己的权益得到合理保护。
遭遇伤残鉴定争议时，应该采取以下有效方法来解决争议。首先，及时收集和整理相关证据，包括医疗记录、专家意见和证人证言等，以支持自己的主张。其次，寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律意见和指导，帮助你理清法律程序和权益保护的途径。同时，与对方进行积极的沟通和协商，尝试寻求和解或调解的可能性。如果无法达成一致，可以考虑通过仲裁或诉讼等法律程序来解决争议。在整个过程中，保持冷静和理性，坚持维护自己的权益，同时也要尊重法律程序和对方的权益。通过这些方法，你将增加解决伤残鉴定争议的成功几率，并确保自己的权益得到合理保护。
结语：合理委托、及时沟通，解决伤残鉴定争议的关键。未协商未通知单位的个人委托，鉴定意见书相对有效，但对方异议则失效，需重新鉴定且费用自负。双方共同委托，委托书需双方出具，鉴定意见书有效，除非证明有重大错误。法院委托的鉴定意见书具有法律效力，单位异议需证明重大错误并得到法院支持。遇到争议，收集证据、寻求律师帮助、积极沟通协商，如无法达成一致可考虑仲裁或诉讼。保持冷静理性，坚持维护权益，尊重法律程序和对方权益，确保合理保护自己权益。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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