行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被...查看全文

员工被行政拘留,单位有权开除员工吗 某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研...查看全文

法律分析:单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

员工被行政拘留,单位有权开除员工么 某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研...查看全文

律师分析： 行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知...查看全文

律师分析:单位是不能辞退该员工的,因为员工仅仅是行政拘留,并不属于追究刑事责任,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下...查看全文

看为什么被拘留，还要看公司的规章制度当中对于开除员工的规定。拘留可能是行政拘留，也可能是刑事案件的拘留，将来的处理结果也是不一样。如果公司的规章制度当中对于被治安处罚的员工也可以开除的话，那就可以经过程序开除员工。...查看全文

不会。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。一、员工...查看全文

行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由 的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。 酒驾拘留会被单...查看全文

不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。 国家公务员有下列情形之一的予以辞退： 1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 3.因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作...查看全文

员工被行政拘留不能被解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只有被法院判处刑罚的员工才可解除合同。《劳动合同法》第39条还规定了其他解除劳动合同的情形，如试用期不合格、严重违规、严重失职、拒绝改正等。此外，用人单位也可提前通...查看全文

税务机关无权行政拘留。依据治安管理处罚法的规定，对当事人进行行政拘留时，应该由作出拘留决定的公安机关实施行政拘留措施。 《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。...查看全文

法律分析:税务机关无权行政拘留。依据治安管理处罚法的规定，对当事人进行行政拘留时，应该由作出拘留决定的公安机关实施行政拘留措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安...查看全文

员工被行政拘捕,单位有权开除员工嘛 某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规章对其处以行政拘捕。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研...查看全文

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。一、缓行期间无证驾驶拘留会撤销缓刑吗缓刑期间...查看全文

律师分析： 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

《治安管理处罚法》第四十三条规定了对于殴打他人或故意伤害他人身体的处罚，包括拘留和罚款。如果情节较轻，处罚可以减轻。而对于结伙殴打、伤害他人、殴打特定人群或多次殴打、伤害他人的情况，处罚更为严厉。根据《中华人民共和国刑法》第二百三...查看全文

行政拘留不会被开除公职。公职人员犯罪，有下列情形之一的，才会予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 ...查看全文

法律解析： 依情况而定。公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动...查看全文

法律分析:依情况而定。公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务...查看全文