关于70后退休年龄多少,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 70后的退休年龄，一般是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况的，则可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，就可...查看全文

关于70后退休年龄多些,具体规章有哪些的问题,根据相关政策有哪些法规分析如下： 70后的退休年龄，一般是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况的，则可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的...查看全文

本文列举了符合不同条件可以退休的干部和工人，其中包括男年满六十周岁、女年满五十周岁的干部和从事井下、高空、高温等有害身体健康的工人。破产国有企业职工和自谋职业者也可以提前退休，但需满足特殊工种或连续工龄满15周年的条件。另外，提前...查看全文

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。...查看全文

法律分析:退休年龄公式的具体规定:男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；从事井下、高空、高温等特殊工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五...查看全文

律师解答： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

法律解析： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

法律解析： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

法定退休年龄全国是统一的，当前企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因...查看全文

结论:55岁退休。      解析:      1、火车司机为特殊工种，国家规定55岁退休...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件有四种：一是男满60岁、女满50岁，且连续工龄满10年；二是从事特殊工作的男满55岁、女满45岁，且连续工龄满10年；三是男满50岁、女满45岁，且连续工龄满10年，完全丧...查看全文

(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。 教...查看全文

近日，有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐...查看全文

法律分析：国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。 (一)男年满六十周岁，女年满五...查看全文

新《公司法》取消了实缴出资的期限规定，允许股东自行约定实缴出资的期限，各股东按照章程约定的期限缴付出资即可。同时，文章还介绍了公司出资认缴和实缴的区别，以及常见的股东抽逃出资方式。...查看全文

法律分析：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6...查看全文

女职工退休年龄根据工作岗位确定，管理岗位为55周岁，生产岗位为50周岁。劳动合同法规定，在单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足五年的情况下，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

法律分析：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6...查看全文

待岗期间，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者主动解除或违反规定。劳动者和用人单位可以协商解除合同，如有纠纷可申请劳动仲裁。待岗期间，用人单位应支付工资和基本生活费，但不能永远待岗，最长期限为2年。劳动者可以寻找其他工作...查看全文

延迟退休年龄最新规定2019有哪些 针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准...查看全文