离职工资未结清，劳动者可与单位协商，协商不成可投诉劳动局，不满意结果可调解或仲裁，仲裁不满可提起诉讼。劳动者可直接与单位协商，也可向劳动监察局投诉。不满投诉结果可向劳动纠纷调解委员会申请调解。申请调解应在30日内提出。也可向劳动人...查看全文

离职后工资未结清怎么办 1、离职后工资未结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动...查看全文

法律分析：一、公司注销工资未结清怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》...查看全文

合理处理与公司的纠纷，先通过沟通协商解决，若不行则维权需保留证据。企业注销后可起诉代为清算企业财务的清算主体。被注销登记的企业为债权人的，可变更为诉讼主体。...查看全文

本文介绍了处理离职工资未结清的方式,包括协商解决、申请调解、仲裁处理和诉讼解决。其中,协商解决是自愿的,调解协议不具有强制执行力;申请调解也是自愿的,但调解协议同样不具有强制执行力;仲裁处理是当事人向劳动争议仲裁委员会提交纠纷处理...查看全文

厂里年底不结清工资，可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资...查看全文

年底老板不结清工资可以通过以下方式处理：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的...查看全文

被辞退当天不结清工资的处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资...查看全文

公司拖欠工资严重损害员工权益，员工可向劳动监察大队投诉，要求支付工资；若无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁无效，可向法院提起诉讼；若公司仍不支付工资，可向公安机关报警处理。...查看全文

律师分析:劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文

辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文

法律分析： 在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工，一份在发放工资时由职工签章后交财会...查看全文

年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:      1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。    &nb...查看全文

离职不结清工资怎么办1、离职不给结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结...查看全文

律师分析： 在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为...查看全文

法律分析：在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工，一份在发放工资时由职工签章后...查看全文

律师分析： 1、建议向当地劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队一般会处理，这个属于侵害劳动者权益了。 2、关于合同问题，非双方真实意思表达，涉嫌规避法律的条款可以是无效的，建议保留与对方的沟通记录，录音，可以向劳动监察部门反映真实情...查看全文

法律分析：在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工，一份在发放工资时由职工签章后...查看全文

1、离职工资不结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，这...查看全文

辞职后工资未结清的处理方法有以下几种：一是双方直接进行协商解决，这是自愿的，不必经过特定程序；二是向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议并非强制执行，若一方反悔，可向仲裁机构申请仲裁；三是将纠纷提交劳动争议仲裁委员会处理，若想提起...查看全文