法律解析：
2019年6月11日电 据新加坡《联合早报》报道，韩国政府拟将退休年龄从60岁延长至65岁，以解决因生育率低和老龄化趋势导致的老年人口贫困和劳动人口数量日益减少的问题。韩国年满55至79岁人群中67.4%希望延续职业生涯，平均期望退休年龄为73岁，其中多数人提高退休年龄理由是“补贴生计”。韩国副总理洪楠基日前表示，为应对韩国人口结构变化，有必要讨论延长目前为60岁的退休年龄制度。韩国企划财政部10日表示，“人口政策工作小组”6月内会公布政府对于延长退休年龄和改革工资结构的初步构想。。目前，韩国民众在60岁退休后就会退出雇佣市场，不是在没有任何收入的情况下赋闲在家，就是通过小规模个体经商和打零工维持生活，很容易因为劳动收入减少而变成贫困群体。同时，据韩国统计厅3月发布的数据，韩国劳动年龄人口从两年前开始减少；2020年起减幅或进一步扩大，预计将达23.2万人，为2019年的4倍以上；到了2030年，减幅将突破52万人。而受劳动年龄人口减少影响，韩国潜在经济增长率下降。在这同时，2020年至2029年，65岁以上的老龄人口平均每年将增加48万人。韩国政府认为，延长退休年龄后，老年人口不仅可以获得稳定的收入，还可以有更多时间为退休后的生活做准备，有助于解决老年人贫困的问题
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
