法律解析： 一、保护现场并报警， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属...查看全文

法律分析:员工下班路上发生交通事故的，如本人对事故不负主要责任的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤赔偿，同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损失。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中要是发生了交通事故，并且造成了死亡的结果，只要符合规定的条件，是会认定为工伤死亡的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤...查看全文

法律分析： 　　员工下班路上发生交通事故如果造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当被认定为工伤。 　　根...查看全文

法律分析： 　　１、依据目前我《工伤保险条例》规定上班途受机动车事故伤害属于工伤。 　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班路中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等...查看全文

根据相关法律规定，如果公司员工在上下班路上发生工伤事故，公司应当承担工伤责任。如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果员工已经缴纳...查看全文

法律分析： 员工下班路上发生交通事故根据具体伤势来进行赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔...查看全文

法律分析:上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...查看全文

法律分析:可以按照交通事故责任要求肇事方赔偿,另外,如果你是非主要责任以下的,还可以根据工伤,要求工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医...查看全文

法律分析： 员工下班途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果不是主要责任，认定为工伤的，公司应该对员工进行赔偿。 法律依据：...查看全文

法律解析： 在道路上发生交通后，车辆驾驶人应当采取以下紧急处置措施。 一是立即停车。当发生交通事故时，机动车驾驶人应当首先采取制动措施停车，以避免交通事故损害的进一步扩大。这也有利于现场证据的固定和交通事故处理。 二是保护现场。当...查看全文

律师解答： 在道路上发生交通后，车辆驾驶人应当采取以下紧急处置措施。 一是立即停车。当发生交通事故时，机动车驾驶人应当首先采取制动措施停车，以避免交通事故损害的进一步扩大。这也有利于现场证据的固定和交通事故处理。 二是保护现场。当...查看全文

法律解析： 在道路上发生交通后，车辆驾驶人应当采取以下紧急处置措施。 一是立即停车。当发生交通事故时，机动车驾驶人应当首先采取制动措施停车，以避免交通事故损害的进一步扩大。这也有利于现场证据的固定和交通事故处理。 二是保护现场。当...查看全文

法律分析：路上发生交通事故这么处理：_x000D_ 1、报警通知交警部门_x000D_ 2、交警部门现场勘查；_x000D_ 3、交警部门交通事故责任认定；_x000D_ 4、交警部门组织赔偿调解；_x000D_ 5、对调...查看全文

员工提前上下班回家途中出交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合工作时间和工作场所内的交通事故伤害，应认定为工伤或视同工伤。违反用工纪律的员工擅自离岗，虽然不属于不构成工伤的法定情形，但并不削弱意外通勤伤害与工作之间...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四，必须是因机动...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四，必须是因机动车而引起的道...查看全文

法律分析:职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件:第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四，...查看全文