律师分析： 用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助...查看全文

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 单位没交工...查看全文

律师分析： 单位没给交工伤保险处理方式： 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害，所在...查看全文

未参保的用人单位应当支付工伤保险待遇，如果不支付，则由工伤保险基金先行支付，用人单位需偿还。办理流程包括申请、受理、审核、审批、拨付和偿还。工伤职工的工资计算基准是前12个月平均月缴工资。...查看全文

法律分析:单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知...查看全文

先认定工伤等级，再要求企业赔付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳...查看全文

法律分析:用人单位未参加工伤保险的，发生工伤，由该用人单位支付全部工伤保险待遇，包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗...查看全文

本文讲述了用人单位未给劳动者缴纳工伤保险时，职工可以申请工伤认定的相关法律规定。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴工伤保险费，否则会加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的还会被罚款。...查看全文

法律分析:缴纳工伤保险后发生工伤，劳动者所在的单位可以在三十日内及时向社保行政部门申请工伤认定，并提供工伤认定申请表、医疗诊断书等资料；如果单位不申请的，劳动者或其直系亲属、工会组织可在一年内提出工伤申报。...查看全文

法律解析： 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全...查看全文

律师解答： 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全...查看全文

《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主...查看全文

用人单位未购买社保，应由单位全额支付工伤赔偿；先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额；可争取多项赔偿，包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费等；法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第41条，用人单位...查看全文

1、用人单位没有为劳动者购买社会保险时，劳动者发生工伤事故的，工伤事故赔偿责任由用人单位承担。2、 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加...查看全文

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》，雇主应为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，工伤保险适用于从事非全日制工作的劳动者，若发生工伤，享受工伤保险待遇；伤残5-10级的劳动者可与雇主协商一次性结算伤残待遇及相关费用。...查看全文

《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...查看全文

律师分析： 第一步：申请工伤认定 申请期限：1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工...查看全文

律师分析:第一步：申请工伤认定申请期限：1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

法律分析:用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇...查看全文

律师分析： 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文