法律分析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试...查看全文

法律分析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试...查看全文

律师分析： 辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工...查看全文

律师解答： 辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工...查看全文

法律分析：可以，具体操作步骤如下：北京的社保需要北京的单位办理“转外区”或者“转本区”，当事人回河北后需要重新参保，再回北京时，先由河北的单位办理减员，将社保关系“转外埠”，然后当事人拿身份证、离职证明去社保局开社保转移证...查看全文

法律分析：可以，具体操作步骤如下：北京的社保需要北京的单位办理“转外区”或者“转本区”，当事人回河北后需要重新参保，再回北京时，先由河北的单位办理减员，将社保关系“转外埠”，然后当事人拿身份证、离职证明去社保局开社保转移证...查看全文

离职是在职场生涯中很常见的，员工从单位离职之后，单位不会继续给员工购买社保，自然公司就需要在社保局里面办理减员。一些员工是从7月离职了，减员也是在7月，那么，员工七月离职社保费用是交到几月的? 单位员工若当月离职，可在当月办理减员...查看全文

律师解答： 辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。 看你和企业是怎么协商的，然后费用是怎么承担的。 一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24...查看全文

律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个...查看全文

律师解答： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用...查看全文

律师分析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用...查看全文

律师分析： 查询可以通过以下方式进行查询：一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。三、终端查询。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师分析:查询可以通过以下方式进行查询：一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。三、终端查询。法律依据:...查看全文

社保在我们的生活中扮演了越来越重要的角色，而且是国家强制保险。社会保险的主要项目包括：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保应该缴纳多长时间呢?律师和你一起解读：①养老保险养老保险最低缴纳15年，也就是18...查看全文

律师解答： 社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的，各地区的社保缴费情况也不一样。社保中职工需要缴费保险为： 1、养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%； 2、医疗保险，一般缴费比例为单位8%...查看全文

公务员社保缴费比例      公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业...查看全文

公务员五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。具体扣款比例为养老21%+8%、医疗9%+2%+10元、失业2%+1%、工伤0.5%、生育0.8%，住房公积金8%。不同地区的比例和基数可能有所不同，可咨询当地社...查看全文

律师分析:可以去询问公司和当地社保部门。公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 社保一般都是当月交当月的。社保通常...查看全文

法律解析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用...查看全文