过渡养老金从2014年十月起开始算。
根据相关法律法规，养老金变革开始实现，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改前参加工作，改后退休的人士，实现十年的过渡期。自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
过渡性养老金
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
如何计算的？
（1）过渡性养老金=调休是上一年度在岗职工月平均薪资*1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数;
（2）过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均薪资*（1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费薪资指数
基础养老金=［退休时上一年度在岗职工月平均薪资*（1+本人实际缴费指数）/2*缴费年限*1%;
个人账户养老金+个人累计储存额/计发月数
