声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
企业劳动争议调解委员会的组成人员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。调解委员会的具体人数由职工代表大会提出并与用人单位法定代表人协商确定,一般以5-7人组成为宜,其中用人单位代表...查看全文
企业劳动争议调解委员会的组成人员由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。调解委员会的具体人数由职工代表大会提出并与用人单位法定代表人协商确定,一般以5-7人组成为宜,其中用人单位代表...查看全文
1、《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第7条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第8条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。2、其中:职工代表由职工代表大会(或者职工大会)...查看全文
法律分析:企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。法...查看全文
1、《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第7条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第8条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 2、其中:职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生;...查看全文
企业劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成。当事人可以书面或口头申请劳动争议调解。职工代表由职工代表大会选出,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由企业工会委员会指派。...查看全文
劳动争议调解委员会的组成和设立由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表共同决定。其中,职工代表由职工代表大会或职工大会推举产生,用人单位代表由厂长或经理指定,用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。用人单位的代表不能超过调解委...查看全文
劳动争议调解委员会的主旨是由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表组成,以解决劳动争议。用人单位代表不得超过总人数的三分之一,委员会主任由工会代表担任。对于没有工会的企业,委员会的设立和组成由企业代表与职工代表协商决定。...查看全文
企业劳动争议调解委员会的组成及申请方式。调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成。申请调解可以书面或口头。口头申请时,调解组织需记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条,当事人可向...查看全文
我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织,调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。县、市、市辖区...查看全文
一、企业劳动争议调解由哪些人员组成 1、企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代表由厂长指定;工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委...查看全文
企业设立劳动争议调解委员会,由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举,企业代表由厂长指定,企业工会代表由工会委员会指定。调解委员会主任为企业工会代表。没有工会组织的企业,调解委员会的设立由职工代表与企业代...查看全文
法律分析:一、企业劳动争议调解委员会由谁组成根据《企业劳动争议处理条例》第13条的规定:仲裁委员会由下列人员组成:(一)劳动行政主管部门的代表;(二)工会的代表;(三)政府指定的经济...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织,调解委员...查看全文
法律分析:一、哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、社会...查看全文
法律解析: 调解程序如下:1、对争议事项进行全面调查核实;2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持,由争议双方当事人参加,如果有必要,有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解;3、依法进行调解;4、对经调解达成协议的,应当制作...查看全文
法律解析: 调解程序如下:1、对争议事项进行全面调查核实;2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持,由争议双方当事人参加,如果有必要,有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解;3、依法进行调解;4、对经调解达成协议的,应当制作...查看全文
法律分析:劳动争议调解委员会的调解程序有:_x000D_ 1、调解前的准备工作,包括准备资料,通知当事人调解等;_x000D_ 2、由调解员或者其他人员组织调解,调解的双方各自发表意见;_x000D_ 3、调解成功的,制作...查看全文
律师解答: 调解程序如下:1、对争议事项进行全面调查核实;2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持,由争议双方当事人参加,如果有必要,有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解;3、依法进行调解;4、对经调解达成协议的,应当制作...查看全文
劳动争议调解委员会是按照有关法律,在企业内部成立的相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。发生劳动争议时,当事人可以到相关组织申请调解,如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务222人次