《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一至四级伤残的职工可以保留劳动关系并享受相应待遇，五至六级伤残的职工保留劳动关系并获得适当工作或伤残津贴，七至十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金。同...查看全文

律师解答： 用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇...查看全文

法律解析： 用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇...查看全文

法律分析:工伤认定后公司不赔偿的解决办法有:_x000D_ 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，...查看全文

首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，然后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补...查看全文

法律分析:工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权，申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能...查看全文

工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：_x000D_ 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼...查看全文

律师分析： 工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权，申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...查看全文

法律解析： 工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权，申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...查看全文

律师解答： 做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)；康复治疗费；(五)辅助器具费 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)；康复治疗费；(五)辅助器具费 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔...查看全文

律师分析： 工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

工伤鉴定是为了保障工伤职工的权益，包括确认劳动能力、停工留薪期、护理等级和伤残辅助器具配置等。如果公司无法私了解决，可以通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，再申请认定为工伤，做劳动技能鉴定评定伤残等级，主张工伤赔偿并提请仲裁。在...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

工伤鉴定是对劳动者因工作受伤进行鉴别和评定的过程。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到伤害，应认定为工伤。单位不肯支付工伤待遇时，工伤鉴定出来后公司需赔偿...查看全文

律师分析： 职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。 【法律依据...查看全文

职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。...查看全文