试用期过了不给转正可以马上走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期过了辞职可以马上走吗

答

劳动者辞职需提前三天通知用人单位，办理交接手续后可离职。用人单位解雇试用期员工需支付经济赔偿，解除劳动合同时应一次性付清工资，不可无故克扣。...查看全文

问试用期过了不给转正可以劳动仲裁吗

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试用期结束后，如果不转正，就属于劳动争议了。可以向拥有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人在执行劳动法律、法规和履行劳动合同时产生的纠纷。...查看全文

问试用期可以马上走人吗

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一、试岗期能不能直接走 1、试用期是不可以随时辞职就走的，我国劳动合同法中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿； 2、法律依据：《...查看全文

问过试用期不给转正

答

试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,但不予转正的,严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政部门责令改正,用人单位应当按照劳动者在试用期内全月工资的标准,给予相应...查看全文

问过试用期不给转正？

答

律师分析：试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,但不予转正的,严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政部门责令改正,用人单位应当按照劳动者在试用期内全月工资的标...查看全文

问过了试用期辞职可以立马走吗?

答

试用期满后，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，不能随时辞职。劳动者可以提出辞职，但也需要遵守一定程序。这是对劳动者和用人单位的双向约束。...查看全文

问试用期过了不给转正怎么补偿试用期过了不给转正怎么补偿

答

一、试用期过了不给转正怎么补偿试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期...查看全文

问没过试用期辞职是不是可以马上走？

答

试用期辞职需提前三天通知，用人单位不得克扣工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金。劳动仲裁程序稍多，需专业指导。劳动争议调解仲裁法适用于劳动争议，包括劳动关系确认、劳动...查看全文

问三个月试用期过了不给转正

答

三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不合格就说明你是合格的，试用期满自动转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除...查看全文

问三个月试用期过了不给转正？

答

律师分析：三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不合格就说明你是合格的，试用期满自动转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合...查看全文

问试用期过了不给转正怎么办

答

试用期结束后，单位未办理转正手续，劳动者应被视为自动转正，享受正常待遇。试用期只是劳动合同的一个特殊阶段，到期后，劳动法条款的约束力自动恢复，无需进行转正手续确认员工身份。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权...查看全文

问过了试用期不给转正怎么办

答

试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的的权利。但是这段期间的认可有形式的底限、依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录...查看全文

问过了试用期不给转正怎么办

答

一、试用期后公司不给转正应该如何处理 1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，...查看全文

问过了试用期不给转正怎么办

答

律师分析:试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的的权利。但是这段期间的认可有形式的底限、依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不...查看全文

问试用期过了不给转正怎么补偿

答

一、试用期不给转正可以申请赔偿吗试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试...查看全文

问转正是过试用期了吗

答

如果自己在大学中的最后一个学期的话，一般来说都是要求在外面公司去实习一段时间的，一般是六个月，那么在实习生转正的时候会不会还有一个试用期？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。实习生转...查看全文

问试用期过了拖着不转正

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试用期结束后劳动者被延期转正的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...查看全文

问超过试用期企业不给转正？

答

法律解析：依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。　　【法律...查看全文

问超过试用期公司不给转正？

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律师分析：依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。　　【法律...查看全文

问超过试用期企业不给转正？

答

律师解答：依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。　　【法律...查看全文