一、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么 工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (...查看全文

律师分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按...查看全文

9级伤残一次性就业补助金赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由...查看全文

律师分析： 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子：一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资，一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金12个月以工伤职...查看全文

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子：一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资，一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12...查看全文

律师分析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

律师解答： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

法律解析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

律师分析： 工伤十级一次性伤残补助金由两部分组成；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职...查看全文

律师分析： 工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法...查看全文

工伤认定申请的条件、需要的材料及赔偿标准。九级工伤一次性就业补偿金为九个月工资，按前一年平均工资计算。用人单位未缴纳工伤保险费的可举报。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。若材料不完整，需补正后受理。...查看全文

一、十级伤残一次就业补助金有多少钱      依据工伤保险管理条例的规定,鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得一次性...查看全文

工伤职工能要求的赔偿包括工伤医疗费、伤残津贴等，另外用人单位还需支付工伤职工一定的补偿金，如工伤住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。...查看全文

因为工作而受到伤残的，一般都会得到伤残补助。而且伤残补助是由所交的工伤保险出，在计算一次性伤残就业补助要按照标准进行。那么九级伤残一次性伤残就业补助金是多少钱呢?下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 从工伤保险基金按伤...查看全文

法律分析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

一至十级的一次性伤残补助金标准分别为本人工资的27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月。本人工资是指工伤职工在遭受工作事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。...查看全文

法律分析:九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤...查看全文

律师分析： 九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...查看全文

9级工伤应该赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按...查看全文