个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。
不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
自己缴纳的社保能算作工龄吗？
律师回答
摘要：个人和单位缴纳社保都可以计算为缴费工龄，到达退休年龄时可以用于计算退休费用。缴费比例的区别在于单位负责20%，个人负责8%（个人缴纳28%）。但无论个人还是单位缴纳，工龄计算是没有区别的。
延伸阅读
社保缴纳是否与工龄挂钩？
社保缴纳与工龄之间存在一定的关联，但并不完全挂钩。社保缴纳是个人按规定缴纳的一种社会保险，用于保障个人在退休、失业、医疗等方面的权益。虽然社保缴纳可以记录个人的社会保险缴费历史，但并不能直接算作工龄。工龄一般是指个人在某个雇主或行业工作的年限。工龄的计算通常以劳动合同或劳动关系的建立时间为准。因此，虽然社保缴纳记录可以作为一种参考，但并不是计算工龄的唯一标准。工龄还需要结合实际工作情况和雇佣关系来综合评估。
社保缴纳与工龄之间存在一定的关联，但并不完全挂钩。社保缴纳是个人按规定缴纳的一种社会保险，用于保障个人在退休、失业、医疗等方面的权益。虽然社保缴纳可以记录个人的社会保险缴费历史，但并不能直接算作工龄。工龄一般是指个人在某个雇主或行业工作的年限。工龄的计算通常以劳动合同或劳动关系的建立时间为准。因此，虽然社保缴纳记录可以作为一种参考，但并不是计算工龄的唯一标准。工龄还需要结合实际工作情况和雇佣关系来综合评估。
结语：个人缴纳社保可作为缴费工龄计算，退休时可用于计算退休费。个人与单位缴纳社保的区别在于责任分担比例，但工龄无区别。社保缴纳与工龄有关联，但并非完全挂钩。社保缴纳记录可作为参考，但不是计算工龄的唯一标准，还需综合考虑实际工作情况和雇佣关系。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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