律师分析： 山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《山西省人口与计划生育条例》第二十五...查看全文

律师解答： 山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《山西省人口与计划生育条例》第二十五...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

法律分析:毫州市青阳县产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

毫州市青阳县产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一、最新生育假期是几天...查看全文

法律解析： 女方享受国家和本省规定产假98天，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假98天基础上，奖励延长...查看全文

法律解析： 女方享受国家和本省规定产假98天，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假98天基础上，奖励延长...查看全文

(一)客体要件本罪侵犯的客体，与偷税罪、抗税罪一样，是国家的税收管理制度。如果侵犯的不是国家的税收管理制度，则不构成本罪。(二)客观要件本罪在客观方面表现为行为人必须具有违反税收法规，欠缴应纳税款，并采取转移或者隐匿财产的手段、致...查看全文

法律解析： 正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变...查看全文

律师分析： 正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变...查看全文

正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。...查看全文

法律解析： 正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变...查看全文

新乡市原阳县女职工产假共计188天，其中包括法定产假98天和河南省额外奖励的产假90天，此外女职工的配偶还可享受陪产假30天。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，可以享受国家规定的特殊劳动保护，并有权获得相应的帮助和补偿。...查看全文

河南省法律规定，符合法律规定生育子女的夫妻可以享受国家规定的产假98天，并可延长三个月。婚假增加18天，参加婚前医学检查再增加7天。女职工生育时，产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产时，未满4个月享...查看全文

开封市通许县女职工产假政策：法定产假98天，额外奖励90天；难产增加15天；多胞胎每增加1个婴儿，增加15天；未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。...查看全文

开封市通许县女职工的法定产假为98天，当地还额外奖励90天。难产的女职工，应增加产假15天；生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产...查看全文

开封市通许县女职工的法定产假为98天，当地还会额外奖励90天。对于难产的女职工，应该增加15天的产假；对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，可以增加15天的产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天的产假；对于怀孕满4个...查看全文