律师分析： 中石油加油卡办理优惠中石油的卡直接返现5%,中石化的卡是单价便宜,差不多也5%的优惠。办理加油卡最大的好处就是可以自助加油,方便个人使用,同时中石化会给部分企业或者个人提供一定优惠幅度,具体需要经过协商优惠费率。 【...查看全文

中石油加油卡办理优惠中石油的卡直接返现5%,中石化的卡是单价便宜,差不多也5%的优惠。办理加油卡最大的好处就是可以自助加油,方便个人使用,同时中石化会给部分企业或者个人提供一定优惠幅度,具体需要经过协商优惠费率。...查看全文

—— 亲亲2024年中石油最新退休政策:依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:1、企业充裕员工;(所谓充裕员工是指企业因出等会说。 —— (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年...查看全文

持有中国石油油卡加油，每次加油费用能优惠3%到5%，办理加油卡最大的好处就是可以自助加油，方便个人使用，当然中国石油针对不同的办卡主体，其优惠程度也不一样。     &n...查看全文

法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接...查看全文

一、总体目标和基本原则 （一）总体目标 以国家和省里及总局有关政策为指导，通过制度创新、体制创新和机制创新，使森工系统厂办大集体与主办国有企业彻底分离，成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体。 （二）基本原则 坚...查看全文

—— 亲亲2024年中石油最新退休政策:依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:1、企业充裕员工;(所谓充裕员工是指企业因出等会说。 —— (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年...查看全文

集体资产存量分配应由全体在职职工决策，包括处置方案、改制方案和职工安置方案。所有有权参与的人员必须被通知参与企业改制，并集体所有者对改制方案拥有决定权。改制过程必须公开、公正、公平，并遵循法定程序和政策。...查看全文

律师分析： 一、全面取消在城区、城镇落户的“稳定住所、稳定就业”基本迁入条件限制，实行以群众申请为主，不附加任何条件，按户口迁入途径分类登记备案的“零门槛”准入政策，形成公民在城区、城镇落户的“有意就迁入，户口随人走”自由流动新格...查看全文

厂办大集体是以安置回城知青和职工子女就业为目的的集体所有制企业。根据《公司法》，公司是企业法人，享有独立的法人财产权，并对公司债务承担责任。股东拥有资产收益、参与决策和选择管理者等权利。...查看全文

为您查询到中石油编制与无编制差距是，无编制无法享受央企职工待遇。中石油工作人员不是事业编制。因为中石油是大型央企，所以中石油工作人员也是央企职工，享受央企职工待遇的工作人员。中石油集团有限公司是世界500强国家重点大型企业集团，中...查看全文

亲，不想敷衍您，中石油平均工资为8414元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。...查看全文

中国石油加油卡享受3%优惠赠送，全国范围内充值100元赠3元，提供安全、方便、快捷的加油方式，节省时间和交付现金的不便，带来便捷加油体验。加油卡还可积分兑换商品，消费时可使用积分，但限于中石油加油站的便利店。...查看全文

律师分析： 目前我国正常退休男60岁，女50岁； 特殊工种退休男55岁，女45岁； 劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的 男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。 【法律依据】： 《关于工人退休、退职...查看全文

律师分析:目前我国正常退休男60岁，女50岁；特殊工种退休男55岁，女45岁；劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的 男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。法律依...查看全文

亲亲您好，大集体改制后医疗保险在医保部门补办的      一、医保报销范围      并不...查看全文

律师分析： 随着全球环境压力和碳排放限制的不断加强，各国政府已经开始逐步推行新能源政策。在中国，2023年油改气最新政策也是出台了一系列鼓励措施。具体包括以下几个方面：一、鼓励清洁能源。政府将鼓励更多的企业投资新能源产业，提高清洁...查看全文

律师解答： 随着全球环境压力和碳排放限制的不断加强，各国政府已经开始逐步推行新能源政策。在中国，2023年油改气最新政策也是出台了一系列鼓励措施。具体包括以下几个方面：一、鼓励清洁能源。政府将鼓励更多的企业投资新能源产业，提高清洁...查看全文

1、首先点击中国石化加油卡app。      2、然后点击屏幕左上方的个人头像。   &nb...查看全文

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。...查看全文