法律分析：企业非法招童工法律责任：拐骗十四周岁以下童工劳动的，可以构成拐骗儿童罪；强迫童工劳动的，构成强迫劳动罪；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗；童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业...查看全文

法律解析： 企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...查看全文

律师分析： 企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...查看全文

法律分析:企业非法招童工去上班需要承担行政责任，严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的，一般按照每使用一名童工每月罚款5000元的额度进行罚款，同时会对用人单位进行整顿。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第...查看全文

律师解答： 企业非法招童工去上班需要承担行政责任，严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的，一般按照每使用一名童工每月罚款5000元的额度进行罚款，同时会对用人单位进行整顿。 【法律依据】： 《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第...查看全文

法律解析： 企业非法招童工去上班需要承担行政责任，严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的，一般按照每使用一名童工每月罚款5000元的额度进行罚款，同时会对用人单位进行整顿。 【法律依据】： 《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第...查看全文

法律分析:用人单位使用童工所应承担的法律责任由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他...查看全文

律师分析： 1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使...查看全文

法律分析:法律上招用童工要承担的责任:非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文

法律解析： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 ...查看全文

工伤企业承担工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金；工伤保险基金承担工伤治疗、康复费用；未参保的用人单位应支付工伤待遇；工伤保险待遇以劳动功能障碍等级为准，可提前向社保部门申请报销费用。...查看全文

法律解析： 1、被法院限制的风险或者个人财产被法院封存的，适用民事诉讼法。公司不履行民事判决确定的义务，特别是拖欠劳动者工资的，法定代表人在执行阶段，甚至在诉讼阶段，可能承担被限制出境的风险；2、被限制为其他公司法定代表人的风险，...查看全文

法律解析： 1、被法院限制的风险或者个人财产被法院封存的，适用民事诉讼法。公司不履行民事判决确定的义务，特别是拖欠劳动者工资的，法定代表人在执行阶段，甚至在诉讼阶段，可能承担被限制出境的风险；2、被限制为其他公司法定代表人的风险，...查看全文

律师分析： 1、被法院限制的风险或者个人财产被法院封存的，适用民事诉讼法。公司不履行民事判决确定的义务，特别是拖欠劳动者工资的，法定代表人在执行阶段，甚至在诉讼阶段，可能承担被限制出境的风险；2、被限制为其他公司法定代表人的风险，...查看全文

法人承担责任的主要内容包括：1、法人代表在不同场合承担不同法律责任；2、无成立上的缺陷的法人应自行承担亏损责任；3、个人独资法人需区分个人财产与法人财产，法人代表不需承担民事责任；4、法人因经营过错需承担民事赔偿责任；5、法定代表...查看全文

用人单位使用童工所应承担的法律责任如下：根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《刑法》第二百四十四条...查看全文

律师分析： 招童工是违法的，根据《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十五...查看全文

法律分析:招童工需要承担下列法律责任:由劳动保障行政部门对用人单位处以罚款，罚款标准是每使用一名童工每月处5000元；并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担相应的交通和食宿费用。法...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

经营者的义务包括履行法定义务、接受监督的义务、保证商品和服务安全、提供真实信息、表明真实名称和标记、出具购货凭证和服务单据、保证质量、履行“三包”或其他责任、不得对消费者不利规定、不得侵犯消费者人格权。经营者的安全保障义务包括营造...查看全文