给老板要工资不回信息怎么办-法律问答|晖律网

老板拖欠工资打电话和微信不回可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资，劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。
      老板拖欠工资打电话和微信不回可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资，劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。
一、老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办、
      老板拖欠工资打电话和微信不回的方法如下:
      1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
      2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
      3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
二、老板拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资
      公司拖欠工资告劳动局，一般需要两到三个月才能拿到工资。
      《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁审理时限及先行裁决
      仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、老板拖欠工资可以解除劳动合同吗
      公司拖欠工资可以解除劳动合同，一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。提示，根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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