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拒绝劳动仲裁调解后,仲裁庭应当迅速做出裁决。仲裁庭必须在劳动争议委员会受理仲裁申请后的45天内结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期,劳动争议委员会主任经批准后可以延长期限并书面通知当事人,但延期不得超过15天。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁拒绝调解会自动终止吗拒绝劳动仲裁调解,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可...查看全文
您好,可以拒绝调解,但是会转成诉讼。按照国家相关法律的规定,如果拒绝调解,人民法院将安排开庭,如果开庭也拒绝参加,则法院会用邮寄送达、留置送达、公告送达等送达开庭传票。对于民间借贷类案件并非本人必须到庭的情况,人民法院不会“拘传”...查看全文
法律分析: 被告拒绝调解的后果就是:法院会停止调解并择日开庭审理。民事诉讼法规定,调解必须基于双方自愿,只要有一方不同意调解,法院就不应该继续调解。除了离婚案件,调解都不属于必经程序。《民事诉讼法》第一百零二条_x000...查看全文
被告拒绝调解的后果就是:法院会停止调解并择日开庭审理。民事诉讼法规定,调解必须基于双方自愿,只要有一方不同意调解,法院就不应该继续调解。除了离婚案件,调解都不属于必经程序。 法律依据 《民事诉讼法》第一百零二条 调解未达成协议或者...查看全文
法律分析:一、信用卡逾期不肯协商怎么办? 通过起诉到法院的方式去解决。信用卡逾期的情况如果协商不能达成一致意见的,属于民事纠纷,遇到这种情况需要与发卡的银行协商,申请延期还款,不想延期还款的,也可以向亲戚朋友借钱,偿还信用卡中的...查看全文
律师分析: 后果: 1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 2、法院强制执行的时候,可...查看全文
律师分析: 一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要四十五天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力...查看全文
律师分析:一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要四十五天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁:1、去当...查看全文
一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要四十五天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...查看全文
一、网贷可以拒绝仲裁委员会调解吗一般仲裁委会做调解工作,但要双方自愿,并且能达成一致意见才可以;首先理解仲裁的定义。仲裁最通俗的解释是,双方有矛盾了,请一个都信任的人从中调和,调和后大家不能反悔,否则自愿受罚。其本身应...查看全文
被告不到庭的后果有两个:一是法院可以采取拘传措施,二是被告不到庭不会影响法院的审理,法院也可以缺席判决。因此,被告在接到法院传票时应该积极应诉,避免不利后果。...查看全文
律师分析:如果劳动仲裁 ,单位方不同意调解的话,那么仲裁庭就会做出这种情况,仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程,以及双方提交的证据材料来决定,并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势,主要还是要看证据和材料的收集程序是否正...查看全文
律师分析: 如果劳动仲裁 ,单位方不同意调解的话,那么仲裁庭就会做出这种情况,仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程,以及双方提交的证据材料来决定,并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势,主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当。 ...查看全文
如果劳动仲裁 ,单位方不同意调解的话,那么仲裁庭就会做出这种情况,仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程,以及双方提交的证据材料来决定,并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势,主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当。...查看全文
不履行劳动仲裁会怎样民事诉讼法对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定...查看全文
劳动仲裁公司不执行的,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决...查看全文
劳动仲裁单位不给钱时,可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、员工离职等。申请强制执行需提供已生效的法律文书,包括仲裁书和法院判决。...查看全文
劳动仲裁中的调解申请可以是书面或口头申请。仲裁庭在作出裁决前应先行调解,达成协议则制作调解书。法律规定仲裁庭应提前通知开庭日期,当事人有正当理由可延期开庭。在仲裁过程中,当事人有权质证和辩论,最后征询他们的意见。调解书需写明仲裁请...查看全文
在我的生活中,有很多的人都是可以进行劳动仲裁的,那么如果我们已经同意了劳动调解,是否还可以进行劳动仲裁,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
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