职工股权收购能否获得经济补偿？根据劳动合同法第46条，如果公司因被收购导致大范围裁员，员工可以获得经济补偿。具体条件包括：劳动合同解除经双方协商一致、工作能力不胜任、疾病或非工伤导致无法从事工作、劳动合同无法履行等。根据员工在公司...查看全文

法律分析：企业对员工进行经济性裁员的，被裁员的员工是可以获得经济补偿的，工作满一年的支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...查看全文

法律分析:用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。补贴不发放给个人，而是由当地政府补助给企业。企业需将补助用于职工生活补助、社会保险费、转岗培训等相关支出。领取稳岗补贴的程序是，县区级失业保险经办机构参保的企...查看全文

退役军人家庭只有在遇到突发性生活困难时，才能向就近的退役军人服务站申请“家庭生活困难补助”，需提交相关材料并得到县市区级退役军人事务局批准，补助金额不超过3000元。...查看全文

妇女生育享有补贴和特殊劳动保护，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。《人口与计划生育法》规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿。一对夫妻自愿终身只生育一个子女可...查看全文

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...查看全文

法律解析： 离婚时，一方经济困难，不能获得经济补偿，只能获得适当帮助。根据相关法律规定，双方离异后，一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:离婚时，一方经济困难，不能获得经济补偿，只能获得适当帮助。根据相关法律规定，双方离异后，一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。...查看全文

律师分析： 离婚时，一方经济困难，不能获得经济补偿，只能获得适当帮助。根据相关法律规定，双方离异后，一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】： 《...查看全文

经济适用房购买是否能领住房补贴需查看当地政府公布的政策。符合低收入家庭标准且无房或住房困难的家庭可享受补贴。已购房或获补贴的家庭不得再次申请。市内六区每户每月补贴450元，每平方米使用面积24元。补贴额计算公式为：月租房补贴额=月...查看全文

律师分析： 因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。法律依据:...查看全文

法律解析： 因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

全职妈妈在离婚时有权获得经济补偿。夫妻视经济为共同体，丈夫的收入应平分给妻子，而妻子在家照顾孩子也是为家庭带来收入。夫妻在家庭财产上的分工合作在离婚时得以体现，法律原则是平均分配，除非双方有另外的协议。...查看全文

全职妈妈能获得离婚经济补偿。夫妻双方在经济上将夫妻视为命运共同体。丈夫在外赚的钱当然是妻子的一半，妻子在家照顾孩子也是在帮助其给家庭带来收入。夫妻双方分工合作的结晶体现在家庭财产的增减上。因此，当婚姻关系破产时，在财产分配上，法律...查看全文

根据《民法典》第一千零八十八条规定，离婚后，家庭主妇承担了大量义务的情况下，有权要求对方提供经济补偿。经济补偿的数额应考虑到抚养子女、照顾老人、协助对方工作等义务情况、时间长短、对方离婚后的受益情况以及目前的经济状况等因素来确定。...查看全文

未婚生育女性可以享受法定的产假，但无法享受产假期间的相关待遇。根据《女职工劳动保护规定》，女性生育应享受不少于90天的产假，不受计划生育政策限制。然而，未婚生育违反计划生育规定，所以无法享受生育津贴和其他待遇。值得注意的是，“未婚...查看全文

遗属补助标准及所需资料。遗属补助应能维持当地生活水平，不超过死者工资总额。具体标准由各地规定。所需资料包括审批表、申请书、户口注销和停发工资证明等。子女需提供学籍证明。申请人需提供身份证、户口簿复印件及照片。...查看全文