法律解析： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资...查看全文

律师解答： 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资...查看全文

律师解答： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

法律解析： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

律师解答： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机...查看全文

律师解答： 1. 指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。2. 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机...查看全文

律师分析： 集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、...查看全文

法律解析： 根据适用范围不同，分为基层集体合同、区域性集体合同、行业性集体合同以及全国性集体合同； 根据内容不同，可以分为专项集体合同和综合性集体合同； 根据签订程序不同，可以分为自由集体合同和强制集体合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 根据适用范围不同，分为基层集体合同、区域性集体合同、行业性集体合同以及全国性集体合同； 根据内容不同，可以分为专项集体合同和综合性集体合同； 根据签订程序不同，可以分为自由集体合同和强制集体合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议；(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务；(4)集体合同采...查看全文

法律解析： (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议；(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务；(4)集体合同采...查看全文

律师解答： 集体合同，又称为集体协议，是指用人单位与工会双方为保证完成生产任务和改善职工劳动条件、物质生活而签订的书面协议。集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。 【法律依据】： 《中华...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文

律师解答： 订立集体合同的途径:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方...查看全文

法律解析： 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律...查看全文

法律解析： 集体合同的生效时间分两种情况:1、劳动行政部门收到集体合同文本后十五日内没有异议的，那么从第十六天开始生效、如果有异议的，从再次提交并通过审查十五日内没有任何异议后生效。合同生效后，说明已经具有法律效力。那么依法订立的...查看全文

律师解答： 订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方...查看全文

律师解答： 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律...查看全文