1. 江西女性社保退休年龄最新规定2024
      年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
      (二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      (三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
      法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
2. 江西省女职工退休年龄最新规定
      国家对于法定退休年龄都有明确的规定,关于养老金的领取只有达到退休年龄并且社保满足了缴费年限才能够申请退休。
      接下来小易为你介绍南昌市对于女性退休年龄的规定,普通女职工一般为50周岁,女干部为55周岁,具体的情况请看以下说明。
      私营企业及外资企业女性退休年龄
      在私营企业和外资企业退休的女性参保人员,退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员,后到私营企业、外资企业工作直至退休的,其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年,则其退休年龄为满50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。
      个体工商户及国有集体企业职工退休年龄
      个体工商户户主及帮工女性参保人员,包括原已参保的国有集体企业职工,与原企业解除劳动关系后,改按个体工商户政策参保的,选择低标准缴费比例缴费的,退休年龄为女满55周岁;全部缴费年度均选择正常缴费比例缴费且从未中断缴费的,除原国有、集体企业女干部外,退休年龄均为女满50周岁,原国有集体企业女干部按个体身份连续缴费满5年的,退休年龄为女满50周岁,不满5年的延至以个体身份缴费满5年时退休;选择正常缴费比例缴费但2003年1月以后中断缴费的,退休年龄为女满55周退休。
3. 江西女性社保退休年龄最新规定2024计算
      不可以。交养老保险的最低缴费年限是15年,如果你是女性,年龄又到了50足岁,但缴费年限只有12年,是不能到点办理退休,只能到53岁足月办理退休,次月享受养老金。我国的养老政策是多缴多得,缴费年限时间长,缴费基数高,到退休时的工资也高。
4. 江西女性社保退休年龄最新规定2024级
      法定退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性年满60周岁;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,也就是特殊工种,女同志可以45岁,男同志55岁退休;失去劳动能力男同志50周岁,女同志45周岁退休。
      没有固定单位的人员可以自愿参加社保,有两种社保可选,一个是城镇职工社保,一个是城乡居民社保。具体来看:
      个人缴纳居民社保,不论男女,退休年龄都是60周岁。
      个人以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险。这种情况下,女性退休年龄就比较复杂了。按照相关规定,男性退休年龄都是60周岁,女性退休年龄确定为55周岁,不过部分情况下,女性也是可以50周岁退休的。
5. 江西社保退休年龄最新规定2020
      一、灵活就业人员退休政策是什么?
      灵活就业人员退休政策是:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
      灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
      灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
      享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
      灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
      二、灵活就业人员养老保险
      灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
      对于灵活就业人员的退休情况,也是需要根据国家有关政策和规定来进行适用的,特别是其退休金的多少,是基于灵活就业人员交纳的养老保险的数额来进行认定的,具体情况下可以根据上述规定来进行认定处理。
6. 江西灵活就业女性退休年龄最新规定2020
      江西社保灵活就业女50岁可以退休。因为按照政策规定,当前未满50周岁的女性灵活就业人员,以职工身份参保一个月以上,或者以灵活就业身份参加养老保险之前,已经在企业工作满10年,或者养老保险已经缴费10年,可按照女职工50周岁办理。
7. 江西省女性退休年龄最新规定2018
      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
      工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
      男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
      凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
8. 江西省社保退休年龄
      首先,确认自己是否符合退休条件。一是职工养老保险累计缴费年限需要达到15年,二是达到法定退休年龄。另外还要确定退休地。
      接着就是办理退休手续。通常可以带着相关资料到社保部门窗口办理,另外现在很多地区都有线上申请退休渠道,可以下载当地社保部门手机APP来办理。
      注意:有些地区需要提前申请办理退休手续,建议大家在达到法定退休年龄的前几个月就咨询当地社保部门,了解具体的办理退休流程以及所需的材料。
      养老保险缴费至本人退休当月,灵活就业参保人员达到我省的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。
      携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单,并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件),个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页;
      退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张;本人身份证复印件5张(将联系电话写在每张身份证复印件中间);一次性安置公证书(或解除劳动关系)原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函,将调取的本人档案交至人社部门。
9. 江西女性社保退休年龄最新规定2024年
      以灵活就业人员身份缴交社会保险基金的女性公民,目前的法定退休年龄是50周岁。
10. 江西省女职工退休政策2019
      答:江西省今年工龄满40年的退休金是去年你所在地区的平均工资的95%,也就是办理退休金最高一档的核算标准。
      其实全国每个省市的退休金办理标准都是一样的,只是各地区平均工资的差别和边远地区的照顾而有相差,只要社保交齐了15年,到了退休年龄就可以办理退休。按实际工龄核准。
11. 江西省社保女性退休年龄限制
      江西鹰潭人员可以自愿参加社保,有两种社保可选,一个是城镇职工社保,一个是城乡居民社保。具体来看:
      个人缴纳居民社保,不论男女,退休年龄都是60周岁。
      个人以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险。这种情况下,女性退休年龄就比较复杂了。按照相关规定,男性退休年龄都是60周岁,女性退休年龄确定为55周岁,不过部分情况下,女性也是可以50周岁退休的。
      一般来说,女性灵活就业人员的退休年龄主要分为几种情况:
      1、 如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,没有在企业缴纳过职工社保,那么退休年龄通常都是55周岁,部分地区允许女性50岁退休。
      2、 如果说自己在原工作单位,工作年限达到15年以上,并且也通过自己的原工作单位缴纳基本养老保险,在15周年以上。并且还符合另外一个条件,就是自己是属于女性工人身份,那么就可以在50周岁的年龄阶段,去办理退休享受养老金的待遇。
      3、 虽然自己在工作单位,工作年满达到了15周年,但由于自己不是属于女性工人身份,而属于女性干部身份,依然是需要55岁退休。
      4、 如果自己虽然在原工作单位工作,但是没有达到15年的工作年限,可能只有不到10年的时间,在单位养老保险缴纳没有到10年,那么通常是不符合50岁退休的条件,只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄,也就是55岁去办理退休,享受养老金的待遇。
1. 江西女性社保退休年龄最新规定2024
      年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
      (二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      (三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
      法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
2. 江西省女职工退休年龄最新规定
      国家对于法定退休年龄都有明确的规定,关于养老金的领取只有达到退休年龄并且社保满足了缴费年限才能够申请退休。
      接下来小易为你介绍南昌市对于女性退休年龄的规定,普通女职工一般为50周岁,女干部为55周岁,具体的情况请看以下说明。
      私营企业及外资企业女性退休年龄
      在私营企业和外资企业退休的女性参保人员,退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员,后到私营企业、外资企业工作直至退休的,其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年,则其退休年龄为满50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。
      个体工商户及国有集体企业职工退休年龄
      个体工商户户主及帮工女性参保人员,包括原已参保的国有集体企业职工,与原企业解除劳动关系后,改按个体工商户政策参保的,选择低标准缴费比例缴费的,退休年龄为女满55周岁;全部缴费年度均选择正常缴费比例缴费且从未中断缴费的,除原国有、集体企业女干部外,退休年龄均为女满50周岁,原国有集体企业女干部按个体身份连续缴费满5年的,退休年龄为女满50周岁,不满5年的延至以个体身份缴费满5年时退休;选择正常缴费比例缴费但2003年1月以后中断缴费的,退休年龄为女满55周退休。
3. 江西女性社保退休年龄最新规定2024计算
      不可以。交养老保险的最低缴费年限是15年,如果你是女性,年龄又到了50足岁,但缴费年限只有12年,是不能到点办理退休,只能到53岁足月办理退休,次月享受养老金。我国的养老政策是多缴多得,缴费年限时间长,缴费基数高,到退休时的工资也高。
4. 江西女性社保退休年龄最新规定2024级
      法定退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性年满60周岁;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,也就是特殊工种,女同志可以45岁,男同志55岁退休;失去劳动能力男同志50周岁,女同志45周岁退休。
      没有固定单位的人员可以自愿参加社保,有两种社保可选,一个是城镇职工社保,一个是城乡居民社保。具体来看:
      个人缴纳居民社保,不论男女,退休年龄都是60周岁。
      个人以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险。这种情况下,女性退休年龄就比较复杂了。按照相关规定,男性退休年龄都是60周岁,女性退休年龄确定为55周岁,不过部分情况下,女性也是可以50周岁退休的。
5. 江西社保退休年龄最新规定2020
      一、灵活就业人员退休政策是什么?
      灵活就业人员退休政策是:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
      灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
      灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
      享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
      灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
      二、灵活就业人员养老保险
      灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
      对于灵活就业人员的退休情况,也是需要根据国家有关政策和规定来进行适用的,特别是其退休金的多少,是基于灵活就业人员交纳的养老保险的数额来进行认定的,具体情况下可以根据上述规定来进行认定处理。
6. 江西灵活就业女性退休年龄最新规定2020
      江西社保灵活就业女50岁可以退休。因为按照政策规定,当前未满50周岁的女性灵活就业人员,以职工身份参保一个月以上,或者以灵活就业身份参加养老保险之前,已经在企业工作满10年,或者养老保险已经缴费10年,可按照女职工50周岁办理。
7. 江西省女性退休年龄最新规定2018
      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
      工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
      男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
      凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
8. 江西省社保退休年龄