一、住院伙食补助费如何确定
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。(依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规章)
二、一次性工亡补助金如何分割
《工伤保险条例》规章，职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资。
2、供养亲属抚恤金。按照职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。
3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均薪资。当因工死亡的工伤职工有数个直系亲属时，可以协议分割一次性工亡补助金，达不成协议的，可平均分割,也可按照权利义务相对应的原则进行分配,对其尽了较多照顾义务的直系亲属，如长期与其共同生活的人，以及缺乏劳动能力又没有生活来源的直系亲属，如孤寡老人和孤儿等，予以照顾.但步是遗产，不能按民法典分割。
